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▲與地方政府介接資料刪除外國人通報證明書 勞動部大幅修正雇主聘僱外國人書表
56份【1】
▲外勞管理運用調查進行中 勞動部籲雇主配合【2】
▲勞動部-颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。【2】
▲製造業轉換事由須敘明 申請保留名額【3】
▲3年未辦勞資會議致違法500家企業需上課 企業申請上市櫃前 將檢附勞資會議定期
紀錄【3】
▲薛智仁:非法僱移工暴增 如何解?【4】
▲宏電達大量解雇千名本勞 外勞340名 聘有外勞企業資遣本勞 需先書面徵詢【5】
▲立法院-綠委要求1個月內 彙整廢外勞配額罰則【6】
▲中高齡就業專法草案 下周起預告60天 補充勞動力 鼓勵企業多聘用中高齡【7】
▲製造業轉換事由須敘明 申請保留名額 新北勞工局:雇主需無違法 始符合條件【8】
▲勞動部-【澄清稿】合理的工時工資,才有優質勞動力,進而提升企業與國家競爭力。
【8】
▲勞動部-《勞動基準法》新制規定「例外」情形,勞動部絕對會與各中央目的事業主
管機關共同把關,例外情形不會變成原則。【9】
▲勞動檢查方針出爐 著重勞基法修正案【9】
▲【搶救競爭力─勞工篇】缺工求外援 白領移工薪資是藍領7倍【10】