▲少數外勞護照未異動 超過法定工作年限【1】

▲30人以上企業實施工時彈性措施需備查 線上備查系統3個月有500家企業登錄【2】

▲產業外勞申請永居 月薪須逾41k【2】

▲勞動部勞動力發展署－勞動部將即時核算外勞在臺工作年限 協助雇主在照顧上不

  受影響【3】

▲看護被迫臨時出境怎補救？ 勞部：幫找新看護【3】

▲下月中旬調整基本工資 政院曾宣布要到時薪150元【4】

▲勞動部：企業不服從，就開罰【4】

▲勞基法修法擬提高罰鍰 勞部：尚在收集資料【5】  

▲外勞確診第2例本土登革熱  仲介隱瞞工作地將重罰【5】

▲外勞薪資扣繳率 看居留天數【6】

▲最低工資法勞陣建議明定參考指標 基本工資租屋難 數量不足居住限制【6】

▲移工住宿地有疑似疫情 須24小時通報【7】

▲防制人口販運國際工作坊 一連兩天進行 家事工與漁工權益保障 將持續列管追蹤

 【8】

▲外籍家庭看護工年限延至14年 陸續屆滿 雇主籲再延長 待新經濟移民法立法解套

 【9】

▲外勞住宿基準大幅提高 業主頭痛 成本恐暴增3成【10】

▲勞動部－勞工保險預防職業病健檢新增「血清銦」檢查項目， 自108年1月1日實

  施。【11】

▲與地方政府介接資料刪除外國人通報證明書 勞動部大幅修正雇主聘僱外國人書表

  56份【11】

▲外勞管理運用調查進行中 勞動部籲雇主配合【12】

▲勞動部－颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。【13】

▲製造業轉換事由須敘明 申請保留名額【13】

▲3年未辦勞資會議致違法500家企業需上課 企業申請上市櫃前 將檢附勞資會議定期

  紀錄【14】

▲薛智仁：非法僱移工暴增 如何解？【15】

▲宏電達大量解雇千名本勞 外勞340名 聘有外勞企業資遣本勞 需先書面徵詢【16】

▲立法院-綠委要求1個月內 彙整廢外勞配額罰則【17】  

▲中高齡就業專法草案 下周起預告60天 補充勞動力 鼓勵企業多聘用中高齡【17】

▲製造業轉換事由須敘明 申請保留名額 新北勞工局：雇主需無違法 始符合條件【18】

▲勞動部-【澄清稿】合理的工時工資，才有優質勞動力，進而提升企業與國家競爭力。 

 【19】

 

 

 

 

 

 

▲勞動部-《勞動基準法》新制規定「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主

  管機關共同把關，例外情形不會變成原則。【19】

▲勞動檢查方針出爐 著重勞基法修正案【20】

▲【搶救競爭力─勞工篇】缺工求外援　白領移工薪資是藍領7倍【20】

▲勞動部－檢討移工生活照顧服務等措施，以提升移工權益保障【21】

▲勞動部遷址首場抗議 移工要求廠住分離外國人生活管理計畫書與廠住議題6

  月初檢討【22】

▲外勞工作6年、居留7年 可獲永久居留權【23】

▲勞團抗議移工住宿不安全 勞動部：通盤檢討【23】

▲勞團籲「廠住分離」 勞部：下月跨部會討論【24】

▲部分工時勞工保障 等同全時勞工【24】

▲107年首季 雇主違反就服法罰鍰千餘件較去年同期減少83件 聘僱非法外勞居冠

  【25】

▲鼓勵雇主聘中高齡勞工建議就安基金補貼勞保費支付勞保費雇主責任 就安基金委

  員會否決提案【26】  

▲中階外籍技術人力 設產業、總量與薪資門檻 勞動派遣立法 許銘春：下個會期提出

  有困難【27】

▲勞動部-針對產、職業工會團體提出「陪同勞檢」之訴求，現行已有「專家陪同制度」，

  可由地方主管機關邀請陪同參與勞動檢查【28】

▲美宗教自由報告 關切台灣外籍移工宗教參與【28】

▲移民署主動出擊 到移工宿舍講解台灣勞動法令【28】

▲解決缺工問題 日將大舉引進外勞【29】