▲全球經濟持續增溫新興科技運用擴大 第4季人力需求增3.7萬人 近4年同期最高【1】

▲勞檢員超時工作人力不足 監察院促改善 加班費有核實給 今年底千名勞檢員達標【1】

▲勞動部公告基本工資23,100元 108年元旦生效【2】

▲委託仲介引進外勞 應確認為合法機構【3】

▲超時工作重罰 中小企跟進…還要想想【3】

▲違反勞基法裁處罰鍰共通原則 10/1生效 上市櫃公司違反加班工時等罰鍰5萬元起跳【4】

▲8月越南勞工赴日工作 增加近2千人 罕見超過赴臺人數 薪資待遇成主要因素【5】

▲產業外勞雇主因積欠薪資或加班費少給 罰鍰6萬元起跳 同時廢聘並管制配額2年【5】

▲違反勞基法裁處罰鍰共通原則，10/1生效【6】

▲立法院即將開議 賴揆提施政報告 保障勞工兼顧企業彈性 研修勞動法規【7】

▲仲介提供不實資料聘外勞 勞動部:重罰30萬元停業廢證【8】

▲產業外勞雇主因積欠薪資或加班費少給【9】

▲避免感染傷寒桿菌 呼籲落實飲食衛生 新增境外移入群聚個案 今年累計共9例【9】

▲移工團體再陳情 要求盡速實施廠住分離 外勞宿舍違反消防或建管致死 擬1：5廢配額【10】

▲勞工憂被雇主強迫「時薪轉月薪」勞動部回應了【11】

▲資方無預警歇業 勞工申請工資墊償費時 北市：個案加速認定 將建議簡化申請程序【12】

▲外勞雇主就安費逾繳將加徵滯納金 勞動部推約定扣繳 8千名雇主使用【12】

▲勞動部－約定扣繳就安費，輕鬆繳納不遺忘。【13】

▲補長照人力 社福外勞居留擬放寬【14】

▲加班費3成被A走政府帶頭違法？勞動部說要這樣算勞工才不虧【14】

▲外勞雇主就安費逾繳將加徵滯納金【15】

▲台商返鄉需外勞 許銘春指現有機制可處理 學者：應篩選回流產業 經濟部提出缺工數據【16】

▲家庭外籍看護住宿環境 勞動部僅規定「整潔、衛生」【17】

▲新制勞退自選投資 勞動部：風險高【18】

▲外勞宿舍標準擬提高 恐衝擊中小企業【18】

▲1955本勞申訴專線 受理逾7,500件 申訴未給加班費居冠 勞動部籲雇主依法給付【19】

▲外籍看護工逐年增 失聯離家多雇主心累【20】

▲台商返鄉需外勞 許銘春指現有機制可處理【20】

▲申訴未給加班費居冠 勞動部籲雇主依法給付【21】

▲新經濟移民法草案預告 10月上旬截止 目前近60則意見 資深外勞須符薪資條件【22】