▲新住民親友來台探親 未經許可不得工作於店面幫忙 將違反非法容留或聘僱規定【1】

▲立院審議政院版中高齡草案 有六大亮點禁止年齡歧視專章 聘65歲以上可訂定期契約【1】

▲第三季線上登錄加班時數調整184家企業46家申報15萬人次例假調整 製造業佔大

宗【2】

▲立院下周審查就服法52條立委三版本家庭看護工在台年限 立委提延至20年【3】

▲勞動部：實施「一例一休」勞工實際工時確有縮減【3】

▲移民署擴大查緝 查獲逾期外來人口387人鎖定小吃店等熱點 失聯移工印尼籍最多【4】

▲歡迎台商方案 共147家企業通過審查累計投資金額6,158億元 20多家待審中【4】

▲家庭看護工工作年限延長 意見分歧初審完畢併案送院會討論 需黨團協商【5】

▲商總提出2019服務業政策建言 共13項增加投資移民每月加班上限至60小時【6】

▲立院初審通過中高齡及高齡就業促進法草案建退休人才資料庫 鼓勵雇主聘退休高齡者【7】

▲勞動部勞動力發展署－家庭雇主變更就業安定費帳單地址，自然人憑證登錄上網輕鬆辦！【7】

▲移工無總量管制 綠委凍結就安基金預算要求3個月訂定型化契約應記載及不得記載事項【8】

▲外籍家庭看護工工作年限 朝野協商後不予修正【9】

▲勞動部－勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」，協助事業單位確切認知勞動契約，避免損及勞工權益【9】

▲勞動部首次訂定「勞動契約認定指導原則」協助雇主釐清25項檢核事項避免假承攬【10】

▲群創通過台商資格審查 創目前最高金額累計6,971億元 下半年以落實投資為目標【11】

▲赴泰國簽證 11/30起全面採用網路申辦線上完成繳費後送件 未預約不予受理【12】

▲立院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》禁年齡歧視 聘65歲以上勞工得用定期契約【12】

▲勞保老年及生育給付11/18投保單位可線上代辦【13】

▲補助改善工作環境 109年新增橡膠業因應需求 擬續補助表面處理業與印染整理業【13】

▲菲勞返鄉逾四周 建議追加接種IPV疫苗疾管署發函宣導 降低小兒麻痹境外移入【14】

▲100-199人企業明年起需聘特約醫護人員專職雇用醫護 勞動部一年最多補助20萬元【14】

▲24家長期未足額企業 差額補助費達1億元 重建處：持續無積極作為 不排除逕行開罰【15】

▲外籍看護雇主籲恢復妊娠檢查 保障被照顧者權益【16】

▲年度終結未休畢之特休假雇主應依法結算工資特休假遞延不可超過次一年度之末日【16】

▲協助中小企業改善機械安全設施 每家補助30萬元輔導近千家廠商 有效防止職業災害發生【17】

▲移工人數增加 108年裁罰件數超越去年新北勞工局製作圖像 提醒民眾查驗證件【18】

▲勞保老年年金法定請領年齡提高 109年增至62歲 估14萬人受影響【18】

▲勞動部－勞資雙方協商減少工時(無薪假)，現行制度已有相關補助規定。【19】

▲勵馨基金會發布家事移工勞動實況調查報告6成薪資1.7萬元至2萬元4成曾遭受暴力【20】

▲第三季查獲雇主違反就服法罰鍰4千餘件較去年同期增加4成雇主應依法聘用外國人【21】

▲勞動部：積欠工資墊償基金是由雇主按月提繳【21】