針對在野黨提出多份《就業服務法》修正 草案，有意鬆綁聘請外籍看護資格，80 歲 以上長者得免醫療機構專業評估。此案日 前經立法院衛環委員會審查無法達成共識， 全案保留，6 月 27 日再由召委王育敏主持 朝野黨團協商仍無共識，將送院會處理。 執政黨立委重申排擠憂慮 勞部：日予看護永居權引競爭 執政黨立委重申，擴大開放將排擠重症 需求，並拉高薪資的壓力。勞動部勞動力 發展署長蔡孟良補充，目前家庭看護工透 過「國內承接」方式的比例增加，移工挑 選雇主的狀況確實存在。國外招募階段， 移工也會考慮雇主狀況，即使聘僱期間不 能任意選擇，否則將違反勞動契約，但實 務上仍有想轉換雇主的移工引發勞資爭 議。 勞動部政務次長許傳盛進一步說明，臺 灣爭取外籍看護工面臨外部競爭，如日本 近期開放腳步快，只要願意擔任看護工作， 就給予永久居留權且與本國人同工同酬， 唯一較大門檻是需要達到基本日語能力。 他也說明面對臺灣社會的需要，政府已積 極調整透過多元免評管道、降低衝突，擴 大開放也要考慮是否衝擊本國長照、婦女 就業。 王育敏：國家應負責改善長照 移工是補充、不該和重症綁一起 對於上述意見，王育敏指出，討論不宜 過度簡化，目前臺灣的長照體系為雙軌， 政府應該扛起主要責任，外籍看護工則是 補充體系。修法目的在於不要為難超過 80 歲的長者，讓他們到醫院奔波、甚至跟醫 生起衝突。 王育敏也強調，從勞僱雙方人權的角度 來看，移工也有選擇的權力，不應該要求 他們在限定的範圍就要做到底，跟重症家 屬緊緊綁在一起。 在野黨：獲得資格未必有意願 聘外看也是一筆不小負擔 立委廖偉翔也指出，照顧責任並不只在 個人，還有社會、國家的層面，改善長照 體系不應該和修法混為一談，執政黨應該 主動討論、改善。他也反問，如果會衝擊 國內勞動市場，那為何日韓也要大力開放？ 就是因為有需求。 行政機關評估有 53 萬健康、亞健康族群 將能取得資格，多位在野黨立委都以自身 接觸長輩及地方聲音的經驗表示，有資格 不代表長者就願意申請，況且聘僱外籍家 庭看護也是一筆不小的開銷。 多元管道已滿足部分需求 聘僱意願應再深入調查 王育敏也強調，既然聘僱外籍看護的 80 歲以上長者，已有 7 成透過多元免評申請， 應是有迫切需要，也代表已稀釋不少有需 求者，開放後衝擊未必會那麼大，行政機 關應該設法掌握 53 萬人裡面申請的需求與 意願，而不能亂推估。 多名立委表示意見後，因朝野仍未有共 識，主席宣布全案保留，送院會處理。