因景 氣仍衝擊「橡膠製品製造業」、「電子零組件 製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造 業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具 及其零件製造業」等 5 大行業，為降低勞工生 計影響，勞動部日前公告「僱用安定措施」延 長辦理，期間為 113 年 7 月 1 日至 12 月 31 日。 根據統計，截至 113 年 6 月 30 日止，實施無 薪假事業單位計 272 家，實施人數 4,685 人。 這期實施家數與人數仍是製造業最多有 181 家、 3,886 人；製造業實施無薪假細分 4 大產業別， 本期金屬機電工業有 130 家、人數 2,629 人； 資訊電子工業家數 28 家、人數 925 人；化學工 業 15 家、人數 221 人；民生工業 8 家、人數 111 人。 勞工每月最高可獲 9200 元補貼 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說 明，「僱用安定措施」實施期間，符合公告行 業者，只要與雇主協議減班休息期間達 30 日 以上，並通報當地勞工主管機關的勞工，依減 班前 3 個月平均投保薪資及減班後薪資差額之 50%，按月補貼減班休息勞工，每月最高可補 助 9,200 元，最長可補助 12 個月，最高每人可 補貼 11 萬 0,400 元。 針對雲嘉南轄區統計，自113年累計至6月底， 符合前述公告行業，實施減班休息事業單位共 有 49 家、1,102 人，為讓勞工減輕生計負擔， 劉邦棟指出，雲嘉南分署以速審速撥方式，將 「僱用安定措施」薪資差額補貼金撥款至勞工 帳戶，就有於電子零組件公司工作的員工向分 署反映說「勞動部揪甘心」，在民眾減班休息 薪資減少時，能給予幫忙度過難關。 至於勞動部勞動力發展署北分署則表示，自 計畫實施以來，北分署已核撥 88 家企業，共 計 2,451 人次；北分署指出，位於新北市新店 區的一家電子零組件製造廠，年初因景氣影響， 公司訂單銳減。為了維持營運，雇主與員工協 商實施減班休息，每月減少上班三天。截至 6 月底，該公司的 8 位員工都已申請了 5 個月的 薪資差額補助。 勞動部提醒，只要符合勞動部公告「僱用安 定措施」之事業單位勞工，除以郵件寄送方式 外，也可上「台灣就業通」網站專區，由「勞 工自行提出申請」，或「由雇主代為申請」進 行線上申辦，並於減班休息滿 30 日之次日起 90 天內提出申請，以免喪失自身權益；若有相 關疑問，可撥打免付費客服專線 0800-777888。 充電再出發訓練計畫 助技能提升 至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如 有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出 發訓練計畫」，在職勞工免費參加事業單位辦 理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業 訓練課程，並可在勞保投保薪資差額範圍內， 依實際參訓時數請領訓練津貼，比照每小時基 本工資發給，每月最高 100 小時，以持續發展 個人所需技能，維持生計並穩定就業，對於企 業則可補助辦訓費用最高 190 萬元。