對於引進專業外籍移工以應對台灣電網維修問題， 勞動部長何佩珊 17 日接受《CNEWS 匯流新聞網》政論節目《中午來開匯》專訪，做詳細論述， 她表示並期盼首選應從本國尋找，再來可以考慮僑外生，如果不夠再向海外尋求人才，也強調 台電等國公營企業在人力佈局上應長線思考，這樣對台灣的發展更為有利。 台電工程本就可聘移工從事體力工 何佩珊指出，目前 10 年強韌電網計劃中，經費超過 5 千億新台幣，台電已經可聘用「體力工」， 但要找到熟悉台灣環境且具有語言能力和專業證照的技術人員，仍需要一些時間。她建議，經 濟部應從長遠角度思考技術人力佈局，即便是外籍移工，也需要幾個月的培訓才能上手，所以 可以優先從國內尋找技職能力出眾的人士。 何佩珊表示，例如台灣本土技職學校的學生，第一年可先評估媒合 100 到 200 人，如果國內找 不到合適人選，再考慮僑外生，因為他們在台灣已有一定的語言和技術基礎，這樣可以節省一 些時間。 勞動部有責任協助產業解決缺工問題 何佩珊指出，經濟部確實可以聘請外籍移工，但這些移工技術、語文、證照等能力，還需要 和台電同仁溝通，所以首選應從本國尋找，如果不夠再向海外尋求人才，目前全台約缺乏 1000 到 2000 名專業人力，勞動部有責任協助產業解決缺工問題。但她也強調，國公營企業應長線佈 局，台電要與台灣技職學校合作，這樣對台灣的發展更為有利。