勞動 部 7 日下午召開第 103 次就業安定基金管理 會，有委員臨時提案，建議提高家事移工薪 資，由目前的月薪 1.7 萬元提高至月薪 2 萬元， 另針對弱勢家庭如低收入戶，每月多支出的 3 千元，運用就安基金去補貼。現場委員多表示 支持，經會議決議，主席-勞動部長許銘春裁 示，請發展署儘速規劃家事移工合理調薪措 施，並提出補貼經濟弱勢家庭配套做法。 截至 111 年 5 月底，在台移工總數 67 萬 5,903 人，其中不適用勞基法共 20 萬 4,057 人，包括 家庭看護工有 20 萬 2,616 人，以及家庭幫傭 1,441 人，其中印尼家事勞工有 16 萬 2,647 人、 菲律賓家事勞工有 2 萬 4,410 人、越南家事勞 工有 1 萬 6,653 人、泰國家事勞工僅有 346 人。 勞動部勞動力發展署指出，現行就業服務法 已有低收入戶或中低收入戶等經濟弱勢雇主 免繳納就業安定費之規範，將參考委員意見研 議辦理，會儘速參考委員意見提出整體調薪措 施。至於協助經濟弱勢家庭減少衝擊之具體做 法，涉及就業安定基金之運用，將提送就業安 定基金管理會同意後對外發布，以兼顧雇主及 移工權益。 勞動部說明，就安委員臨時提案表示，針對 家事類移工薪資已多年未調整，且疫情期間雇 主因缺工已實質主動調薪，為避免低薪影響台 灣國際形象，降低家事移工要求轉換雇主或發 生行蹤不明等情事，建議勞動部應儘速研議調 高家事移工薪資，建議由現行 1.7 萬元月薪提 高至少為 2 萬元，並對經濟弱勢家庭提供薪資 補貼，以減低調薪對該等家庭產生衝擊。 勞動部指出，與會委員對於今日會議臨時提 案建議調高家事移工薪資，均表示支持並予肯 定。多位委員並提供具體建議，供發展署後續 研議規劃參考。發展署會中向委員報告，現行 家事移工薪資每月 1.7 萬元，自 104 年實施迄 今已 7 年未調整，相較同期產業移工薪資差距 越加擴大。 另外，社會各界如監察院、國內外移工組織 及國際人權報告等，均極力主張應提升家事移 工勞動薪資。另因疫情因素導致移工入境人數 減少，家事移工與產業移工薪資落差，導致部 分家事移工要求跨業轉換雇主，藉以賺取更高 報酬，甚至發生行蹤不明等情事，影響雇主用 人權益甚鉅，合理調整家事移工薪資確有必 要。 此外，移工來源國近年也陸續於雙邊勞工會 議提出家事移工調薪訴求，印尼 109 年提出零 付費政策，更與家事移工薪資偏低有關。 勞動部於 6 月有與印尼召開線上會議，除談 及家事移工調薪外，也要求將我國排除零付費 國家名單，目前還再等印尼正式公文回覆。