基本工資調幅4.56％ 受惠勞工232.67萬人 112 年月薪2 萬6,400 元 時薪176 元

2022-09-15

勞動 部 9 月 1 日上午 9 時召開第 37 次基本工資審議 委員會，勞動部長許銘春會後宣布，經勞、資、 學、政委員 3 個小時的討論，獲致結論，決定 自 112 年 1 月 1 日起，每月基本工資由新臺幣 25,250 元調整至 26,400 元，調升 1,150 元，調 幅約為 4.56％；每小時基本工資則比照每月基 本工資之調幅，由 168 元調整至 176 元（小數 點四捨五入），調升 8 元。這也是蔡英文總統 上任以來第 7 次調升基本工資。 資方成本增加 254 億元 移工 48 萬人受惠調薪 對勞資政三方的影響，勞動部估算，月薪及 時薪調升後，受惠勞工共 232.67 萬人，其中月 薪是 175.21 萬名勞工（本勞 126.78 萬人、移工 48.43 萬人）、時薪約 57.46 萬名本勞，預估勞、 資、政之成本（勞保、就保、健保、職保、勞 退新制 6％以及薪資增加）合計每年將增加 14.03 億元、254.33 億元及 15.48 億元支出。 根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔 的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例， 112 年勞保普通費率 12％（含就保 1％），雇 主聘「一般勞工」、薪資以 2 萬 6,400 元計算， 保費是 3,168 元，雇主、勞方及政府負擔比例 為 7 比 2 比 1，雇主負擔為 2,218 元、增加 185 元，勞工自行負擔保費為 634 元、增加 53 元， 政府負擔 316 元、增加 26 元。 至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」 薪資以 2 萬 6,400 元計，勞保費率為 11％（無 就保），保費是 2,904 元，雇主負擔 7 成保費 為 2,033 元、增加 177 元，外籍移工自付 2 成 581 元、增加 51 元，政府 1 成 290 元、增加 25 元。 許銘春表示，這幾年面臨疫情，勞資雙方都 受到影響，但是委員們在基本工資的審議上， 都還是能相互體諒，並就相關指標數據，理性 對話、溝通討論，也讓基本工資審議機制的運 作更加合宜、發揮效益。 許銘春說明，本次調幅是以消費這物價指數 （CPI）2.92％全數反映購買力、經濟成長率 （GDP）3.76％則勞資共享分潤，因此是 2.92 ％加上 3.76％二分之一為 4.8％，數字是 26,462 元，因為未來經濟景氣因素，將部分回饋資 方，因此取整數，達成 26,400 元，調幅為 4.56 ％。每月基本工資調升至 26,400 元後，預估約 有 175.21 萬名勞工受惠；至於每小時基本工資 調升至 176 元，預估約有 57.46 萬名勞工受惠。 許銘春強調，自蔡總統上任以來，每年檢討 基本工資並且逐年穩健的調整，連同本次會議 結論，基本工資月薪將有 7 次調整，由上任前 之 20,008 元提升到 26,400 元，調幅約達 31.9 ％；時薪調整 8 次，由原來的 120 元提升到 176 元，調幅約有 46.7％。落實照顧基層勞工的承 諾，也非常感謝雇主團體願意與勞工共享經濟 成長的果實。期待本次調整，能持續帶動內需 消費的正向經濟成長，共創勞資雙贏。 許銘春允諾有補貼方案 用就安基金並疫情限定 許銘春進一步表示，本次會議氣氛和諧、互 相體諒；勞方委員認為，因為物價上漲，111 年調升基本工資的效果，被通膨稀釋，且經濟 成長的果實是勞資雙方共同努力而來，應該勞 資共享。資方代表則表達，認同通膨壓力對勞 工的影響，但相對也造成企業的生產成本增 加、利潤減少，更應顧及那些尚未完全從疫情 衝擊恢復過來的產業。學者代表認為近期物價 上漲，消費者物價指數年增率應充分反映，以 達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的 目的，而經濟成長的果實亦應適度與勞工分 享。 許銘春表示，會中允諾勞、雇雙方，將比照 去年作法，對疫情受創嚴重之產業，提供配套 措施，相關細節後續，等送行政院核定後，會 再經濟部與資方團體討論，以因應產業現況， 她說，補貼將運用就安基金並是疫情限定。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛補 充說明，基本工資是明年才要調漲，現在才 9 月，因此補貼方案將會等情況更明朗時來討 論，避免有廠商需要補貼卻因某些實務面因素 無法領到。 基本工資審議委員會今上午 9 點登場。會 前，勞團在勞動部前高喊「低薪是國恥」，訴 求明年基本工資月薪、時薪應雙雙調漲 11%； 資方代表則說不反對調整基本工資，但漲幅應 該適度。