● 明年起，健保平均眷口數降至0.61人，雇主負擔保費少6元，外勞自負額不變／勞研所調查45歲以上中高齡就業狀況，4成5月平均薪資4萬元以下 2成有失業感【1】

● 勞動力發展署-製造業者可循3K5級制適度引進外勞，呼籲雇主勿非法僱用【2】

● 結束十年凍結，首批越勞10/21入境，供應合約書退件率高，多為內容不符／生產力4.0方案，將投入360億元預算，金屬運具、機械等八產業，列優先推動【3】

● 外加就安費附加外勞案，因應缺工彈性運用，製造業有1.7萬家申請，引進6.7萬人／外籍家庭看護工年限延長評點制 11月公告，原雇主提出申請有利，60分即可延長【4】

● 業務緊縮外勞提前解約，需付資遣費，已修法加重處分，最高150萬元罰鍰【5】

● 勞保65周年出專書，全面啟動年金制度，勞保局提醒，國保欠款補繳期10年有效／低、中低收入聘家庭看護工免繳就安費，勞動部近日公告數額表，追溯至9/1生效【6】

● 政院通過《勞工退休金條例》修正草案，雇主未提繳勞退金，罰鍰提高至150萬元／新法上路，北市輔導提撥舊制勞退金，專戶餘額不足企業，須於次年3月補足【7】

● 外籍家庭看護工最長年限14年，10/9生效，過渡期雇主先提出申請延長再行補件／家事外勞薪資調整，勞僱諮詢案增加，重建處製作宣導單，已在臺須重新約定【8】

● 近3萬家製造業被查核，850家超額違規，9千餘家有附加外勞，61家未改善廢聘／彰縣：雇主膳食補貼，須符合物價水準，收費逾工資切結書約定，未改善將處分【9】

● 屠宰場外勞核配25％，政策小組今確認，乳牛業同意開放80頭以上飼主提出申請【10】

● 中部勞動策略聯盟，強化外勞協查機制，隨同病患住院將先訪視，關懷工作狀況／8月份新登記工廠430家，較前月略增，三科學園區無新增，7家自行申請歇業【11】

● 預防大量解僱，勞動部補助專業人士費用，企業不得拒絕查訪，違者處15萬元罰鍰／越勞受景氣影響返國，越仲須提資料，彙報人數、廠商及事由，以利市場觀測【12】

● 晶片防偽居留證查驗APP，移盟抗議歧視，移民署：便民措施，避免僱用到非法外勞／總統公佈新修正就服法10/9生效，勞動部配合修辦法與書表，擬下周公告【13】

● 工地死亡職災，新進一個月內比率最高，非典工作者比率增加，應落實教育訓練【14】

● 等不到外籍看護，借高利貸雇台籍／立院三讀，有條件延長外籍看護工在台年限／立院三讀，外勞聘僱期滿出國一日保留，家庭看護工年限最長14年，其餘12年【15】

● 外勞政策，有待建立更好留台環境／醫療及社工服務業最常見職場暴力，雇主應設預防機制，違者處3萬罰鍰【16】

● 6月未足額進用身障，台灣高鐵18人最多，勞動部：林口長庚醫院這半年改善最多／越辦處互貿合約範本，納入勞契內容，費用須與工種相符，將輸出條件明確化【17】

● 勞動力發展署-直接聘僱3利器，掌握聘僱外籍勞工大小事【18】

● 檢舉工地危險每件300元，成案僅5件，立委指誘因不夠，籲提高獎金每件1千元／廠商 實施無薪假，經濟部將駐廠輔導，人數較去年倍增，立委要求即時監控【19】

● 外籍白領工作改採評點制，擬擴及配偶／科技、傳產等近期爆發裁員與無薪假，陳雄文：備妥200億元資金，穩定就業【20】

● 103年國人平均壽命79.8歲，女較男性長壽人口高齡化，內政部注重生育和銀髮推廣／配合周休二日，勞動部縮減國定假日，勞團批刪減假日就是減薪，應撤回【21】

● 非法外勞雇主，檢舉金加碼最高7萬【22】

● 服藥中斷恐形成抗藥性，多重抗藥個案將廢許可／外籍看護派遣到宅，勞動部：明年實施【23】

● 繳款不易且假資料眾多，就安基金墊款難以追回／勞動力發展署-外勞符合標準才能延長工作年限，仍為補充人力【25】

● 育苗中心雇16非法外勞，雇主重罰／去年訴願案件2,522件 僅15％成功，常見加班費、出勤紀錄與聘用非法外勞【26】