★ 1.6萬違法外來人口，行蹤不明外勞越南籍最多／勞動部-澄清，並無以勞工特休假，換取刪減7天國假的既定政策方向【1】

★ 勞團建議增加勞檢員，違法加重處分，政院座談最終場，建議溝通模式應調整／6月份新登記工廠473家，較上月略減，地區別以臺中市最多，金屬業佔三成一【3】

★ 勞動部-墊償保障有升級，被欠薪水、資遣費或舊制退休金，勞保局教自保之道！【4】

★ 菲勞逢重大事故，MECO要求仲介通報，有干預內政爭議，桃公會發函勞動部【5】

★ 未足額提撥勞退金，累積開罰20家企業，9縣市祭出罰單，新北市開罰7家居冠／外籍家庭看護工休假，提供喘息服務，勞動部將補助雇主聘本勞替代費用【6】

★ 事業違反大解法，臺南市今年處分8件，藍、白領外勞人數不計，於期限內辦理／印勞麻疹抗體檢測陰性，應完成接種，印仲反映疫苗短缺，駐印代表處提措施【7】

★ 貿然放寬鐘點外勞聘僱 家總憂照護品質【8】

★ 高雄機場，接連查獲外籍人士假冒身分闖關／勞動部-多加查詢勞工退休金個人專戶，保障自身權益／勞動部按日主動比對外國人出境資料，即日起，雇主免辦外勞離境備查手續【9】

★ 保障打工族權益，注意事項新增謀職假，育嬰留職停薪、產假、安胎假等比照全職／法定工時調降，勞團指基本時薪調至126元，基本工資審議委員會9月進行實質討論【10】

★ 醫囑建議縮短工時，不予核備責任制，保全業執行完畢，下波將依人數選定類別【11】

★ 資方提勞保保費雇主分攤比例降至5成，高教工會批，資方保費分攤應調至8成／訂「7休1」裁量基準，郭芳煜提5大保證，特例不會變通例，會顧及勞工健康安全【12】

★ 特休假年資、天數，勞動部指可討論調整，藍委提年資6個月，時團提天數比照公務員【13】

★ 總統向原民道歉，原民籲重視長照困境，長照2.0擴大原鄉長照服務，落實在地老化／媒體工會赴政院抗議，要求做6休1，政院重申捍衛7天休1天勞權不變【14】

★ 缺工獎勵，推介千人從事機構看護工作，因應長照法實施，未來擴大居家服務員／來台打工15年，已有百名外國人領勞保年金【15】

★ 部分逃逸外勞自首，結清薪資後失聯，仲介建議出境前結算，逾5年不應保障／學生工讀應投勞保，意外有職災保障，提早就業獎助津貼，勞保局籲利用網路申辦【16】

★ 加速申請案件審查，應使用最新書表送件，舊書表不影響審查者，緩衝期可至8月底／憂外勞續留12年成新移民，搶食社會福利【17】

★ 立法過於倉促，仲介赴立院遞陳情書，有完整配套、凝聚共識前，應暫緩審查／衡平勞資雙方，勞動部堅持「1例1休」，勞檢工資工時萬餘件，罰鍰達3億元【18】

★ 5月製造業定期查核709家違規，轉出外勞以符合比例者，近期變多【19】

★ 勞動部-颱風來襲勞工應否出勤，須以「安全」為首要考量； 如工作地、居住地或上班途中任轄區宣布停止上班， 勞工可不出勤／臺東風災企業緩繳保費，千名臨時工津貼清家園／立院初審通過勞基法「周休二例｣，勞團支持，勞動部指缺乏彈性空間【20】

★ 6萬名勞工未請領勞退新制個人帳戶，平均帳戶有6.9萬元，勞保局將主動通知／基本工資審議委員會7/26召開，資方反彈7休1，勞動部籲考量健康安全【21】

★ 比對去年財稅資料，勞保勞退逕調34萬人，企業欲更正，函到30日內檢具薪資等辦理【22】

★ 長照十年2.0，建立社區整體照顧模式，將設巷弄長照站，提供托老、長輩共餐／無過失雇主訂保障機制，放寬地方工程可聘外勞／5月新登記工廠482家，金屬製品業最多，除新北、竹市外，其餘家數均多於歇業【23】

★ 動部-勞動部鄭重澄清，推動「週休二日、一例一休」之配套修法，當然是進步的立法方向／基本工資審議委員會9月底前再開會，資方全數缺席，勞方喊調至2.6萬元【24】

★ 勞動部-勞工退休準備金提撥金額成長，保障舊制勞工退休金權益／逃逸外勞持自首文件，仍不得在外工作，避免民眾違法僱用，新北建議加強宣導【25】

★ 勞動力發展署－就業安定費催繳簡訊即時通知，滯納金OUT／勞團烈日下在立院排字爭取123天假，籲民進黨撤案，真正落實周休二例【26】

★ 工鬥赴工商協進會抗議，列舉違法紀錄，林伯豐：需考慮中小企業，歇業非樂見【27】