▲ 105年外勞健檢不合格 共計3,431人減少1,001人 定期健檢不合格率較高【1】

▲ 勞基法一例一休爭議 綠委提案修法 聚焦休息日上班時數與加班工時帳戶【1】

▲ 綠委一例一休修法 林美珠尊重立委權責 藍委質疑髮夾彎 勞動部6 月綜整各方意見【2】

▲ 106年首季 雇主違法罰鍰1,117件較去年同期成長4成 非法雇用居冠【3】

▲ 勞團批政資聯手 反對勞基法再修惡要求立委撤案 要加薪不是要加班【4】

▲ 一例一休致缺工 資方提檢討外勞3K5級制勞動部不調整 企業應改善薪資工作環境【4】

▲ 外勞定期健檢 疾管署提供查詢平台 辦法過渡期間未接受檢查 緩衝至7/4【5】

▲ 立院初審通過領育嬰津貼就保年資6個月少子化辦公室3個月提產假修法方向報告【6】

▲ 9成事業單位足額提撥勞退舊制準備金53家未開戶 將處2萬至30萬元罰鍰【7】

▲ 勞動部－強化直接聘僱措施、保障外籍勞工在臺權益【8】

▲ 2月定期查核製造業959家外勞超額限期改善未改善者 超額外勞廢聘並罰鍰【9】

▲ 3年期滿等條件 建議排除逃逸計算機場管制區、安置單位 勞部同意研議【10】

▲ 休息日加班可換補休 勞動部發函說明有勞資爭議時 雇主須負舉證責任【11】

▲ 少子化低生育率 立委指問題在經濟產假延長至14周 勞動部指未有共識【12】

▲ 外勞健檢辦法修正 明確規範檢查時點 新規定自即日生效 另公布問答輯參考【13】

▲ 外勞定期健檢 疾管署提供查詢平台 辦法過渡期間未接受檢查 緩衝至7/5【13】

▲ 適用勞基法外勞 雇主未全額給付工資將處6萬元至100萬元罰鍰並廢聘【14】