▲ 一例一休7月先行輔導再勞動檢查林美珠：違規開罰由各地方政府自行裁量【1】

▲ 外勞補辦定期健檢 緩衝期至7/4止報告應由本人留存 據此判斷檢查時間【1】

▲ 7月份泰辦處中部領務服務 開放預約【2】

▲ 颱風季將至 勞團要求修法納入防災假 勞動部：工作規則訂颱風天不出勤不扣薪【2】

▲ 移民署：人口販運防制連8年評比列第一級【3】

▲ 勞動力發展署－勞動部擴大線上申辦外勞，新增接續聘僱服務【3】

▲ 基本工資工作小組開會 未討論調漲資方願照顧勞工 但須考量中小企業負擔【4】

▲ 一例一休7月開罰？ 徐國勇：仍以輔導為主【4】

▲【答客問】問：民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需每3年到醫院重新接受評估，那些

   對象可適用家庭看護工重新招募免評機制？【5】

▲ 勞基法施行細則今公告 6/18生效特休採曆年、週年、會計、學年與勞雇約定【5】

▲ 勞動部－輪班制勞工應間隔11小時之休息時間，施行日期由行政院頒訂【6】

▲ 未登記工廠輔導期 109年6月將屆滿經部提醒盡快完成程序 期滿依法裁罰【7】

▲ 鼓勵自行辦理 印辦處限制護照領件數【7】

▲ 5月失業率3.66％ 較上月降0.01％ 網站求才逾12萬人 製造業需求5萬餘人【8】

▲ 內政部7/3提供身分證用數位相片等便民措施【8】

▲ 勞動部－勞、就保及勞退薪資被低報，勞保局將比對財稅薪資資料逕行調高【9】

▲ 因應一例一休 建議放寬外勞及派遣【9】

▲ 職場設置哺集乳室 每間補助2萬元 勞動部已補助648家 有意者7/15前申請【10】

▲ 「不正利益」函釋至今2件案例被查獲 雇主與仲介雙被罰 勞動部籲遵守法令【11】

▲ 立委批引進低薪白領外勞 林全指誤解 尋職非法工作 勞動部將加強勞動檢查【11】

▲ 期滿越勞勞動條件 不得低於前契約 驗證文件尚未定案 投訴案將優先處理【12】

▲ 部分外勞假日私自打工 引發民代關切 依法可處3-15萬元罰鍰 並限令出境【13】

▲ 泰辦處6/15南部領務服務 開放預約【13】

▲ 一例一休讓移工沒得加班 揪團違法打工【14】

▲ 景氣回穩 第三季人力需求增4萬人 人數創近8季新高 製造業增加最多【14】

▲ 定期契約屆滿未滿3個月 年資應併計家事外勞未適用勞基法 建議明確規範【15】

▲ 委外研究防制行蹤不明外勞對策 提繳納入境保證金及放寬居留限制等對策【15】

▲ 勞動派遣專案勞檢100家 第三季啟動 勞動部將調查要派公司運用派遣比例【16】

▲ 勞動部－勞動部持續提升勞工法律扶助效能，協助勞工爭取應有權益【17】

▲ 520前夕 高教工會批民進黨傾向資本 學者指勞動政策加深彈性 放任過勞【18】

▲ 105年外勞健檢不合格 共計3,431人減少1,001人 定期健檢不合格率較高【19】

▲ 勞基法一例一休爭議 綠委提案修法 聚焦休息日上班時數與加班工時帳戶【19】

▲ 綠委一例一休修法 林美珠尊重立委權責 藍委質疑髮夾彎 勞動部6 月綜整各方意見【20】

▲ 106年首季 雇主違法罰鍰1,117件較去年同期成長4成 非法雇用居冠【21】

▲ 勞團批政資聯手 反對勞基法再修惡要求立委撤案 要加薪不是要加班【22】

▲ 一例一休致缺工 資方提檢討外勞3K5級制勞動部不調整 企業應改善薪資工作環境【22】

▲ 外勞定期健檢 疾管署提供查詢平台 辦法過渡期間未接受檢查 緩衝至7/4【23】

▲ 立院初審通過領育嬰津貼就保年資6個月少子化辦公室3個月提產假修法方向報告【24】

▲ 9成事業單位足額提撥勞退舊制準備金53家未開戶 將處2萬至30萬元罰鍰【25】

▲ 勞動部－強化直接聘僱措施、保障外籍勞工在臺權益【26】

▲ 2月定期查核製造業959家外勞超額限期改善未改善者 超額外勞廢聘並罰鍰【27】

▲ 3年期滿等條件 建議排除逃逸計算機場管制區、安置單位 勞部同意研議【28】

▲ 休息日加班可換補休 勞動部發函說明有勞資爭議時 雇主須負舉證責任【28】

▲ 少子化低生育率 立委指問題在經濟產假延長至14周 勞動部指未有共識【30】

▲ 外勞健檢辦法修正 明確規範檢查時點 新規定自即日生效 另公布問答輯參考【30】

▲ 外勞定期健檢 疾管署提供查詢平台 辦法過渡期間未接受檢查 緩衝至7/5【31】

▲ 適用勞基法外勞 雇主未全額給付工資將處6萬元至100萬元罰鍰並廢聘【32】