▲ 局限空間作業防災精進措施 即日啟動電子業與染整業等作業期程應事先通報【1】

▲ 雇主家中設置監視器 應顧及外勞隱私與病患同一起居空間 建議做出區隔【1】

▲ 中市公布違反勞基法名單 製造業最多【2】

▲ 勞動部－【澄清稿】勞動部重申，《勞動基準法》並未規定國定假日或天然災害上班必須同時

　 給付加班費及補休【3】

▲ 女性移工遭性侵起訴率低 婦團籲檢討語言隔閡 應通盤檢討通譯的問題【3】

▲ 外國專業人員轉聘或續聘 免附畢業證書等文件【4】

▲ 擺脫低薪與血汗經濟模式 工資法制化 勞陣籲速訂最低工資法  盼107年適用【5】

▲ 良民證卡住補習班外籍教師 立委籲1週內解決【5】

▲ 勞動部－重申，雇主發給勞工未休之特別休假工資，如屬平均工資計算期間內所取得者，即

　 應計入平均工資計算【6】

▲ 中小企業工作環境輔導改善 勞動部推動墜落、感電等設施改善 補助最高20萬元【8】

▲ 移民署長交接 原副署長楊家駿升任署長【9】

▲ 截至6月底 外勞在台總數破65萬人即日起 五國語言勞動權益資訊網上線【9】

▲ 勞動部4大措施協助企業適應新制【10】

▲ 勞保家屬死亡給付 可持自然人憑證上網申請【10】

▲ 工總2017白皮書 共提出272項建議 一例一休紛擾不斷 勞工問題增加最多【10】

▲ 印尼赴台看護零成本 盼雇主負擔仲介費【11】

▲ 提高看護能力 醫護人員傳授外籍看護員技巧【12】

▲「如鞋子做同一個尺寸」一例一休逼死製造業【13】

▲ 連8個月 全國進用身障人數超過8萬人力晶科積極聘身障員工 不足額降至4人【13】

▲ 青年赴民進黨抗議 要求還勞工7天國定假日【14】

▲ 定期查核10周年 累計查核70萬家次5月製造業定期查核 924家外勞超標【14】

▲ 農、林、漁、牧業 納入4週彈性工時勞工約9.3萬人 最長可連上24天班【15】

▲ 防制人口販運 我連8年優等生【16】

▲ 法令修正 外籍白領配偶7/28起可打工【16】

▲ 勞動力發展署－跨國勞動力權益維護資訊網站上線囉【17】

▲ 電子零組件、養護機構等 適用先輔導再勞檢輔導後一個月改善期 再進行勞動檢查【17】

▲ 勞動部函釋休息日出勤遇天災處理原則休息日同意加班遇颱風 勞工可取消加班【18】

▲ 颱風釀災 災區企業可緩繳勞、就保費災害復原工作 職安署籲勞工安全優先【19】

▲ 勞動部－【澄清稿】有關報載「一例一休輔導期屆滿，明(8月1日)起將全面勞檢」一事，勞

　 動部職業安全衛生署特予說明。【20】

▲ 勞動基金上半年獲利1,240億元 收益率3.76％【20】

▲ 基本工資今年是否調高 勞動部8/18討論【21】

▲ 蹲跪引起膝關節骨病變擬納入職業病確診職業病 勞工就醫、復健費用全免【21】

▲ 印尼傳喊漲！家事外勞薪資17K要求變21K【22】

▲ 5千餘名家庭看護工年限延至14年年資不滿1年雇主出具切結 即符合資格【22】

▲ 台北市違反性工法企業 8月共計4家不得僅以懷孕期間績效 予以差別待遇【23】

▲ 3.3萬名勞工未請領勞退新制個人帳戶平均帳戶約6萬元 勞保局將主動通知【24】

▲ 【答客問】問：事業單位因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？【25】

▲ 紅磚業外勞配額8/13提高至25％附表六增列芳香劑製造業等3行業【25】

▲ 一例一休成本增　工商協進會建議今年不宜漲基本工資【26】

▲ 今年上半年止5億元以上投資共700件電子業金額超過五成 金屬機電案件最多【26】

▲ 派遣業勞檢去年23家違法 今年查100家調查派遣業近況 抽選500家派遣公司【27】

▲ 7位勞方代表今見林美珠 籲加薪勞團盼基本工資調至2萬7,711元【28】

▲ 緊急停電及後續復電作業 雇主應加強安全措施【28】

▲ 外勞來源國關切基本工資月薪漲幅菲、越、印盼家事外勞至少調薪5％【29】

▲ 長期夜間工作勞工擬強制健檢 費用雇主負擔【29】

▲ 勞動部－基本工資審議委員會今（18）日決議，自107年1月1日起，每月基本工資調整至

　 22,000元，每小時基本工資調升至140元，調幅4.72%【30】

▲ 明年基本工資調漲 205萬勞工受惠 勞動部估算人事總成本約增180億元【31】

▲ 雇主首聘家庭類外勞 需參加聘前講習 網路講習不限時間地點 6成雇主選擇【31】

▲ 製造業Q2產值3.17兆元 面板業增幅大【32】

▲ 工總舉行勞動部長座談 林三貴代打 一例一休加重缺工 建議外勞加班脫鉤【32】

▲ 勞動部－就業安訂費繳款「e指通」， 免卡繳費好輕鬆！【33】

▲ 1955專線 本勞諮詢申訴4千餘通 外勞來電諮詢10萬餘通 9成問契約