▲勞動部再提《勞基法》2把關4例外勞團轟：障眼法【1】

▲適用勞基法外勞 3個月內續約年資併計 家庭類外勞則依勞雇雙方約定辦理【1】

▲最低工資法 勞動部：不宜採本外勞脫鉤【2】

▲本外勞最低工資脫鉤?台灣國際勞工協會：外勞越廉價，本勞越失業【3】

▲106年底無薪假企業12家 影響外勞29人 勞動部：無薪假期間工資不得低於基本工資【3】

▲107年Q1人力需求增3.4萬人 製造業增加最多【4】

▲勞基法立院協商 勞團冒雨死守場外 唯一訴求撤回修法 批評過度向資方傾斜【4】

▲星期評論／移工住違建 10年前有法可罰【5】

▲勞基法協商輪班間隔 卓榮泰：安全第一【5】

▲廢聘與不予許可案件 即起簡詢通知雇主 審查費增ATM繳納管道 須負擔手續費【6】

▲勞動部－立法院今(10)日三讀通過《勞動基準法》修正案，將自今(107)年3月1日施行，勞動部強調 沒有法律空窗期，也會作好把關機制【7】

▲立院不斷電表決 勞基法草案1/10三讀 3/1起輪班間隔11小時 加班工時帳戶制【9】

▲企業設置哺集乳室 2月底前受理申請 最高補助200萬元 新北市增加2項目【10】

▲106年Q3查1.7千家仲介 罰鍰201家 致雇主違反法令有45家 逾期申請外勞最多【10】

▲勞動部－立法院三讀通過之《勞動基準法》部分條文修正案，並未違反《經濟社會文化權利國際公約》【11】

▲勞動部－【澄清稿】如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元【12】

▲春節將近避免過勞 勞動部找量販業座談 連續出勤不超過12天 輪班間隔11小時【12】

▲勞動部正擬勞基法施行細則 感謝北市建議 雇主不得片面要求勞工補休 違者處罰鍰【13】

▲《經濟》每年調高6%基本工資，賴正鎰批：加速企業倒閉【14】

▲修法後連續4個月加班54小時  勞部：可能發生【15】

▲製造業聘外勞定期查核累計逾77萬家 106年11月查核3.5萬家 千餘家外勞超額【15】

▲薪低+輪班 傳產長期缺工【16】

▲高雄市違反勞基法 製造業佔15.38% 超時工作最多 6月起陸續進行專案勞檢【16】

▲勞基法修法內容 調查有6成5勞工不了解 加班時數換補休 綠委建議以半年為期限【17】