▲ 2月定期查核製造業 千餘家外勞超額累計查核達80萬家 違法比率2.94％【1】

▲ 違章工廠輔導將屆滿 立委提案延長鬆綁適用對象 環團場外籲停止修法【1】

▲ 解決農業缺工 擬開放新南向青年打工／越印菲泰4國外配親屬優先 年齡放寬為20

到45歲【2】

▲ 今年外勞估破70萬 占勞動比創高【4】

▲ 上週審議基本工資?勞動部 : 九月之後才討論【4】

▲ 招募產業外勞 逐步提升檢附勞資會議次數【4】

▲ 特休假遞延可約定3個月或6個月屆滿再次遞延不可超過次一年度之末日【5】

▲ 勞資會議代表選舉 應於10日內公告程序不符規定 後續所做決議亦無效【6】

▲ 106年有勞保資格外勞死亡381人216人領年金 可申請半年領一次【7】

▲ 電動自行車酒駕沒關係？外勞誤信頻肇事警宣導取締【8】

▲ 勞團籲立院今年完成「勞動事件法」立法【8】

▲ 勞部勾稽外勞健檢資料 加速外勞健保加保【9】

▲ 勞動部－《勞基法》新制上路，勞動部許銘春部長率隊勞檢，積極維護勞動權益【9】

▲ 106年雇主違反就服法罰鍰4千餘件非法使用居首 勞動部籲雇主合法聘用【10】

▲ 新南向健康服務中心 預計今年成立外勞定期健檢機制外 將提供健康諮詢【11】

▲ 拿不出員工出勤紀錄 直接罰9萬【12】

▲ 賴揆立院施政報告 將研擬新移民法解決低薪問題 擴大投資台灣最有效【13】

▲ 勞動部－重申，「例假七休一」規定之例外情形，係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關，先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後，報請勞動部同意後公告之【14】

▲ 高雄市政府勞工局－勞基法新制上路 全面勞檢啟動 保障勞工權益【14】

▲ 配合勞基法新法生效 工作規則應重修訂工作規則未送地方核備 將處2-30萬元罰鍰【15】

▲ 106年外勞逃跑比率2.78 創新低【16】

▲ 勞動局：雇主應有勞工身心健康措施百人以上企業限期未改善 將罰鍰處分【16】

▲ 12種行業可調移例假 連上12天班個別企業適用 需工會或勞資會議同意【17】

▲ 勞動部公布《勞基法》新制QA共26題加班換補休選擇權在勞工 雇主不可片面決定【18】

▲ 國際婦女節 陳建仁：全民為性別平權努力勞動部協助婦女職訓 排除就業障礙【19】

▲ 外籍移工未休假又沒加班費 雇主被起訴【19】

▲ 許銘春喊話，基本工資年年漲【20】

▲ 宣傳手法 仲介誆騙移工來台工作可兼念書【21】

▲ 外籍移工失蹤　「未滿3個月」不得再申請【21】

▲ 外籍家庭看護若7休1？勞動部：7成雇主有替代方案【22】

▲ 106年「1955外勞專線」服務21萬餘通申訴案件以證件事件最多 工資事項次之【22】

▲ 許銘春上任滿月 首度赴立院委員會備詢優先推動三法 最低工資法年底前送政院【23】

▲ 勞動部－勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式【24】

▲ 30人企業調整加班時數 需辦理備查計入分支機構 經團體及個別勞工同意【25】

▲ 改善季節性缺工 農委會鼓勵青年打工僑外生課餘赴農場協助 提供人力補充【26】

▲ 去年百家工廠申請外勞查無營運被駁回勞動部：求才期間訪查雇主製造營運狀況【26】

▲ 申聘外勞附勞資會議記錄 5/1起逐步增加108年2月檢附4次 臨時會議不採計【27】