▲勞動部－檢討移工生活照顧服務等措施，以提升移工權益保障【1】

▲勞動部遷址首場抗議 移工要求廠住分離外國人生活管理計畫書與廠住議題6

  月初檢討【1】

▲外勞工作6年、居留7年 可獲永久居留權【2】

▲勞團抗議移工住宿不安全 勞動部：通盤檢討【3】

▲勞團籲「廠住分離」 勞部：下月跨部會討論【3】

▲部分工時勞工保障 等同全時勞工【4】

▲107年首季 雇主違反就服法罰鍰千餘件較去年同期減少83件 聘僱非法外勞居冠【4】

▲鼓勵雇主聘中高齡勞工建議就安基金補貼勞保費支付勞保費雇主責任 就安基金委

  員會否決提案【5】  

▲中階外籍技術人力 設產業、總量與薪資門檻 勞動派遣立法 許銘春：下個會期提出

  有困難【6】

▲勞動部-針對產、職業工會團體提出「陪同勞檢」之訴求，現行已有「專家陪同制度」，

  可由地方主管機關邀請陪同參與勞動檢查【7】

▲美宗教自由報告 關切台灣外籍移工宗教參與【7】

▲移民署主動出擊 到移工宿舍講解台灣勞動法令【8】

▲解決缺工問題 日將大舉引進外勞【8】

▲去年社會新鮮人起薪2.7萬元 增幅1.24％ 落實周休二日8成7企業每周工作

   5天【9】

▲外勞健檢不合格5,770人 較前年略增 以寄生蟲5,230人最多 入境時檢出增加【10】

▲ 農漁外勞共聘制 立委呼籲應審慎考量 薪資差距引發逃逸 農委會：有討論空間

  【11】

▲ 五一勞動節將屆 勞陣批蔡政府政見跳票勞陣籲最低工資法與中高齡專法速立法 

  【11】

▲ 30人企業採變更加班時數等彈性措施勞動部提醒應由總公司向所在地備查【12】

▲ 派遣業勞檢去年8成合法 違法率大降違反勞工出勤紀錄記載最多 今年查100家

  【13】

▲勞動部－【澄清稿】引進外勞不得妨礙本勞就業權益，勞動部將通盤檢討外勞警戒

指標。【14】

▲ 外勞住宿檢查 勞動部將啟動專案檢查鎖定30人以上且近3年有被申訴的企業【14】

▲ 主申請無違反勞工法令證明，將逐步提高須檢附之勞資會議紀錄次數。【16】

▲ 保障新住民從事農漁業權益 立委提修法新住民在台居留滿6個月可加入農漁會【16】

▲核准期滿續聘案件已累計逾12萬件勞動部提醒雇主 期限內辦續聘或轉出【17】

▲外勞宿舍屬高風險區域 桃市加強訪視 移請建管、消防後續查核 部分案件符合【18】

 

 

 

 

 

▲民團籲加強勞資會議效益及落實勞檢近3年勞檢違法企業有700餘家須接受講習

  【18】

▲ 勞團與環團籲修法防工廠大火 移工廠住分離【19】

▲ 解決低薪 行政院提10策略、37措施將大幅提高時薪 調整擬與基本工資脫鉤【20】

▲ 引進外勞不得妨礙本勞就業權益 勞動部將通盤檢討外勞警戒指標。【21】

▲ 政院規劃新經濟移民法 增中階技術人才藍領外勞在台工作6年具證照

且有薪資門檻【21】

▲ 民團要求 國際海洋公約納入法制規範提出七訴求 境內、外聘僱由勞動部管理【23】

▲ 林麗蟬指移民非勞動力 建議友善環境【24】

▲ 107年4月 勞退舊制94％企業足額提撥未足額提撥已開罰7件 新北市最多【25】

▲ 企業設兒童臨時照顧空間勞動部最高補助20萬元【25】

▲ 14年首次！白領外勞不再完全單一窗口【26】

▲ 外勞違刑法 終身禁來台工作【26】

▲ 106年外國專業人員3萬人次7成6男性 近3成來自新南向18國

▲ 技術工作者居冠【27】

新制實施2個月勞檢7千餘場次 罰鍰3千多萬元【28】