▲與地方政府介接資料刪除外國人通報證明書 勞動部大幅修正雇主聘僱外國人書表

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▲外勞管理運用調查進行中 勞動部籲雇主配合【2】

▲勞動部－颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。【2】

▲製造業轉換事由須敘明 申請保留名額【3】

▲3年未辦勞資會議致違法500家企業需上課 企業申請上市櫃前 將檢附勞資會議定期

  紀錄【3】

▲薛智仁：非法僱移工暴增 如何解？【4】

▲宏電達大量解雇千名本勞 外勞340名 聘有外勞企業資遣本勞 需先書面徵詢【5】

▲立法院-綠委要求1個月內 彙整廢外勞配額罰則【6】  

▲中高齡就業專法草案 下周起預告60天 補充勞動力 鼓勵企業多聘用中高齡【7】

▲製造業轉換事由須敘明 申請保留名額 新北勞工局：雇主需無違法 始符合條件【8】

▲勞動部-【澄清稿】合理的工時工資，才有優質勞動力，進而提升企業與國家競爭力。 

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▲勞動部-《勞動基準法》新制規定「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主

  管機關共同把關，例外情形不會變成原則。【9】

▲勞動檢查方針出爐 著重勞基法修正案【9】

▲【搶救競爭力─勞工篇】缺工求外援　白領移工薪資是藍領7倍【10】