※ 委託研究開放外籍家庭看護工成效評估，7成雇主心理壓力變小，家戶所得近130萬元　　

※ 4月起1922疫苗預約平台將停止運作

※ 高市中小企業工安輔導，即起受理申請，預計執行580場次，將協助設備經費補助

※ 新北樹林科技廠群聚案，9名移工確診，已全面停工清消，持陰性證明始可復工

※ 清明、兒童節國定假日出勤應加倍給薪

※ 集中檢疫床位釋出千床，即起登錄3/24分配，家庭及產業1:1分配，入境順位以簽證日期排序

※ 央行升息勞工紓困貸款利率不變，勞動部發函銀行

※ 推動漁業人權改善計畫，提升勞動條件，已臨收尾階段，並調整人口販運防制法

※ 工作生活平衡獎即起報名，勞動部籲企業參選

※ 勞保局勾稽勞發署外籍漁工雇主資料，每月主動發函催保，外籍漁工投保率85％

※ 災保法5/1上路，外籍家事移工強制納保，勞保局：家事移工保費一季收一次

※ 雲縣移工母語廣播車，工業區等地巡迴

※ 移工入國引進許可函自動延長，約8萬名雇主受惠

※ 雇主與勞工約定發薪日，當日未發或少給即違法

※ 南市衛生局舉辦移工心理健康促進課程

※ 補足產業勞力缺口，立委籲訂長期規劃，國發會：擴大基層及中階人力，目標10萬人

※ 河內疫情嚴峻，駐越辦事處調整簽證作業

※ 入境檢疫天數縮短為10天者，即日起調整自主健康管理之快篩檢測期程

※ 110年1955移工專線受理25.4萬餘通，詢問防疫資訊與措施較前年增4萬餘通

※ 首批社福移工3/20出關，勞動部訂防疫旅宿費用補助

※ 立委關切中階人力，許銘春：18萬移工符合資格，雇聘辦法4項草案預告有意見3/31提出

※ 雇聘辦法藍領審查標準，全條文修正與現行不同

※ 機構看護工參照製造業，依床位數核定移工比率

※ 推動營造工程自動化，解人力不足困境，立委籲放寬移工入境，衛福部納專案小組

※ 自主健康管理快篩，調整為第2天及第4天

※ 轉換準則預告，中階移工仍須生照訪視，雇主聘僱應有國內求才，開立無違反證明

※ 未登記工廠納管，新北加開夜間收件櫃台

※ 3/21起，雇主可安排移工入住防疫宿舍，需申請事前查核，檢疫天數與現行規範相同

※ 已足額進用身障者達1.6萬家，進用人數8.9萬人

※ 加速移工引進流程簡化行政作業，3/21起取消防疫旅館事前申請備查

※ 移工因個人因素出國返台居檢費用勞資協商

※ 實務上，部分藍領移工自行在外居住，聘僱辦法預告，雇主免生活照顧責任

※ 發薪日應主動提供薪資單，違者處罰鍰，薪資單不限型式勞動部提供3種範例參考

※ 重症失能家庭找防疫旅館，許銘春：1955專案協助

※ 企業火災停工減產勞動部：勞雇協商可實施無薪假

※ 受影響企業薪資補貼，延長受理至4/15，放寬資格認定，經濟部將依新規核算金額

※ 4月起入境泰國免PCR證明

※ 促進移工工作安全，南市辦理臨場健康服務

※ 移工逃逸/轉換雇主亂象叢生，立委辦公聽會，學者建議移工儲蓄，勞動部將修法重罰非法媒介

※ 勞動部訂人力供應業個資安維辦法6/1施行，不分事業規模大小，全台2,630家適用

※ 勞動條件專案檢查3月啟動，規劃5,200場次

※ 國際疫情嚴峻移民署第21次延長外國人停留期限

※ 中文版「LINE@移點通」即日起推出，籲雇主、仲介下載外語版已14.5萬人

※ 企業獲國家職安衛獎，職災費率最多可降2成

※ 國際婦女節，移團籲改善移工勞動環境，立即訂定家事服務法，勞動部指有困難

※ 完成第三劑接種，入境印尼僅需隔離1天，檢附48小時內PCR證明，以採撿日計算

※ COVID-19疫苗地圖，彙整各地接種資訊

※ 留置勞工身份證明不返還．最高可罰30萬元

※ 入境居檢天數縮短為10天，3/7起生效，自主健康管理未落實快篩，最高罰30萬元

※ 勞動局：工地缺工，仍須落實安全管理

※ 民團提有薪家庭照顧假，7天提高至14天，1天有薪假成本103億元，勞動部指審慎衡酌

※ 為了解外籍家庭看護工轉換情況，監察院辦問卷調查

※ 國內疫苗涵蓋率高，企業預期疫情影響鈍化，人力需求淨增7.5萬人，11年同期新高

※ 鼓勵施打疫苗，高市設社福移工接種站，3/2~3/5提供服務，打滿三劑加碼送禮品

※ 實施無薪假企業2,312家，聘有移工19家

※ 110年雇主違反就服法致罰鍰4.5千餘件，較前年大減近千件，違法調派案件增加

※ 1990外來服務熱線開通，提供7國語言服務

※ 雇主聘僱僑外生，應查驗工作函等三證件

※ 移工年資滿6年轉聘中階直接核發聘僱函，提出移工或中階申請時，勾稽審查雇主人力

※ 部分時間工作勞工勞動契約範本勞動部修正

※ 110年勞退新制收益分配3/4揭示專戶，673萬人超過1萬元，逾5萬元有149萬人

※ 移工入境居檢天數修正，計畫書仍有效

※ 春安勞檢結果出爐，裁罰900場次罰鍰4千餘萬元