※ 企業違反就業歧視，最高可罰150萬元，基於其他法規任用規範 非屬中高齡歧視　　

※ 僱用中階移工須依法提撥舊制退休金3月底前補足專戶差額須納入計算範圍

※ 製造業無薪假人數近7 人，居各業之冠 移工申請案會管制，自申請日起2年內

※ 移工防疫地點、快篩結果3/15免上傳4月起，社福移工旅宿費用不再補助

※ 30人以上企業，近九成有性騷擾防治措施，就業歧視以年齡為主，性工假別達八成以上

※ 職安署新增局限空間、熱危害多語宣導

※ 仲介疏失致移工居留逾期，移民署個案協處，非個人疏失免處分 系統已發包將加速介接

※ 移工入境前維持完整接種二劑疫苗，外國仲介引進移工確診率高 停權處分未鬆綁

※ 112年春安勞檢逾9千場次，罰鍰6千餘萬元

※ 逾期居、停留入國管制，將延長為7年，移工職災可續居留，提高罰鍰將擇期再審

※ 中階人力核准近4千人，家看破2千人3/15增中階屠宰工作，放寬家看雇主資格

※ 製造業等去年底停止適用縮短輪班間隔，輪班間隔11小時，未申請逕縮短將被罰鍰

※ 明年將舉行總統大選，民團提十大性別政見，盼家庭照顧假給薪給予長照安排假權利

※ 防職災職安署訂「化學性皮膚防護具選用參考指引」