● 勞動部-基本工資自今（104）年7月1日起，調整為每月20,008元、每小時120元【1】

● 傳三國私下聯合運作家事外勞調薪，陳雄文：會正面對待，年底會回應【2】

● 限評鑑A級才能引進越勞，門檻過高，越辦處尚未正式公告，仲介將爭取放寬【3】

● 手機掃一下就知真假，民署推出查驗居留證APP／外勞逃逸比率達標，對業者處分過重，建議刪除條文，列入新北仲介座談提案【4】

● 屠宰業引進外勞，全面開放【5】

● 截至6/29，越南仍未確認文件與細節，重新開放越南家庭看護工 7/1難如期／菲勞薪資17,500元，MECO優先認證，其餘雇主須面談，印尼調薪方向未變【6】

● 家事外勞薪喊漲，仍與基本工資脫鉤／申請外勞，今年內可望開放網路申請【7】

● 勞團不同意急單派遣比例提高，修法無進展，7月起專案勞檢派遣業，抽查60家企業【8】

● 104年首季，雇主違法致罰鍰587件，從事許可以外工作160件 籲合法使用／新北金屬製品業勞檢，30家全數違規，50人以下微型工廠，可申請設備補助【9】

● 越南家庭看護工，限評鑑A級仲介引進，少量輸出落實培訓，薪資增至17,500元／打工旺季到，勞部啟動工讀專案勞檢，家次擴大至150家，7月起陸續執行【10】

● 勞動力發展署呼籲，僱用外國人前應先查驗證件以免觸法／基本工資提高，越辦處修改驗證規定，6/25正式實施，緩衝期新舊金額都接受【11】

● 外勞留臺轉新雇主，原雇主擔心扣配額，增闢管道用人，勞動部：不影響原雇主配額／10人以上外勞宿舍，高市將全面清查，鎖定越南、泰國籍，發現違法將開罰【12】

● 明年元旦實施周休二日，總統發布，調查製造業5成7實施周休二日【13】

● 政院通過長保法，全民納保未參加有罰則，費用負擔比例，企業4成、個人3成／UMID核發仍延宕，TECO替代措施延長，7月底前菲勞申請簽證，可檢附SSS卡【14】

● 東南亞經濟起飛，醫師憂10年後長照恐無外勞可聘／配合實務作業，製造業定期查核修正，較高級別外勞全數出境，再以低級別查核【15】

● 未登記工廠受理補辦，6/2即將截止，3,574家取得臨登，輔導期間可聘外勞／2千餘家企業勞退舊制尚未開戶，6月清查完成，未開戶罰2萬至30萬元【16】

● 服務外勞就業就養？【17】

● 加強管理，越南將設定互貿家數限制，A級無上限，具體方案最快下半年公告／避免衍生免繳就安費及免辦國內求才，刪出國一日配套，外勞不適用就服法第51條【18】

●《長照法》三讀，近百萬家庭可望減輕負擔／勞動部訂家事勞工資料安全指引，勞雇口頭或書面約定個資保密義務【19】

● 高雄市就服業務，下半年陸續回歸地方，鳳山7月先納入，國內求才作業將統一／結合社工資源，中市實施高風險外勞關懷，入國訪視將依工作環境評估，6月執行【20】

● 勞動部：提高僱非法外勞罰鍰檢舉金／本票被當詐騙討債工具，監委籲檢討【21】

● 仲介代辦印勞護照，一天2件為上限，代領需檢附委託書，說明無法親領理由／毛揆：長照保險支持長照體系財源，長照保險費用分擔比例下周討論【22】

● 農業外勞試辦，農委會月中正式提案，屠宰等6項重點行業，最快6月底討論／菲家庭看護工遞補，雇主須提切結書，承諾支付來回機票，落實勞動契約內容【23】

● 基本工資審議委會擬第三季召開討論，雇主濫用責任制，陳雄文將加強勞檢【24】

● 三年服務費勞雇差距大，雇主收6千外勞收6萬／外勞來源國盼降低費用，物價飛漲仲介業盼提高／外勞生照限期未改善，罰鍰外將刪配額，雙語標示缺失居多，須與引進國籍相符【25】

● 文書缺失半個月內改善，宿舍通道維持安全暢通／立院完成三讀，明年勞工實施周休二日，出勤紀錄保存5年，違者重罰45萬元【26】

● 釐清外勞逃逸責任前，不應處分仲介，業者建議放寬申請資格，繳行蹤不明金額／立院完成三讀長照法 106年實施，個人聘僱外勞與長照聘僱派遣雙軌並行【27】

● 勞動部-雇主應落實性別工作平等法性騷擾防治規範，積極保障在外工作者權益／勞動部-勞動部修正《就業保險法施行細則》，以增進勞工朋友權益【28】

● 勞動力發展署-勞動部調整製造業雇主外勞申請案核算方式【29】

● 即日起，3K五級制與附加案人數分開計，千餘件須補正，勞動部將發函請雇主確認／保障在外工作者，勞動部發布指導原則【30】

● 製造業外勞，不納總勞保人數認定／背痛腳麻疑職業病，勞動部協助確認，設置全國8大職病中心65網絡醫院【31】

● 雇主不當對待所聘僱外勞，勞動部將依法嚴處【32】