● 家事外勞下月調薪，月薪1.7萬【1】

● 企業實施無薪假，不能本勞放外勞上班，勞動部重申聘外勞不得影響本勞就業【2】

● 工資墊償擴大至勞退金與資遣費，勞保局墊償資遣費26人，約80萬元【3】

● 仲介冒雨陳情，要求恢復驗愛滋與妊娠，勞部指訴求不合時宜，盼仲介發揮溝通橋樑／ 移民署查獲全臺最大偽造居留證集團，合法仲介從事非法媒介，重罰百萬元【4】

● 雇主不得任意變更外勞工作地點，違者裁罰【5】

● 立院9月優先處理，出國一日保留，外勞在臺工作年限12年加留才機制／UMID核卡趨穩，駐菲代表處恢復採認，POEA專案窗口審查，縮短至2周領件【6】

● 收容外勞一再脫逃，立委疑官商勾結，移民署：究責到底，加強內部管理／國內求才涉就業歧視，最高罰150萬元，由工作能力評估，不得以條件限制面試【7】

● 104年第2季，雇主違法罰鍰近1500件，鼓勵檢舉，最高獎金5萬元擬提至7萬元／雇主非法扣留外勞財物，將處6萬至30萬元罰鍰【8】

● 外勞破57.9萬人，低薪現象雪上加霜／發展署訂外勞仲介職能基準，減學用落差，明訂應備知識、技巧，做為訓練參考【9】

● 家事外勞薪喊漲，仍與基本工資脫鉤／別缺工就引進外勞，勞動部：可用銀髮族【10】

● 外勞逃跑遣返費難討回，台不再代墊／金融業超時工作，勞動部將專案勞檢8月完成，加班須經工會或勞資會議同意【11】

● 機構看護符合核備條件，工資需增加，每月正常工時240小時，不低於24,788元／柬勞和緬勞若引進，仲介業看好【12】

● 消失的新台幣，外勞仲介費負擔重【13】

● 印、菲片面調整家事勞工薪資，越未跟進，勞動部發函要求暫緩，持續溝通協調／85歲輕度失能聘外勞，擬8月實施，勞動部預告草案，有意見7/16提出【14】

● 找不到本勞，附加外勞倍增【15】

● 工時縮短，企業盼提高加班時數上限，王金平：下會期優先，56小時比較穩／雇主喊吃不消，供吃供住還調薪【16】

● 直聘選工系統，將匯3千筆越勞資料，10月底前加入，勞動部要求資料須即時／5月定期查核28,449家 795家外勞超標，116家複查未通過，170名外勞許可廢止【17】

● 勞動力發展署-勞動部：因應經濟社會發展，補充引進外勞仍有需要／勞動力發展署-製造業外勞定期最新查核結果，合格率達9成7【18】

●《勞動力發展署-指派外勞從事許可以外工作屢遭檢舉，勞動部呼籲雇主合法指派／勞動力發展署-重新開放越南家庭看護工及漁工引進，提供雇主多元來源國選擇【19】

● 新看護工390小時訓練，越方至今仍未規劃課程／半年檢討越勞行蹤不明，越仲不付收容費廢認可／外籍家庭幫傭，工作地限雇主戶籍地，移動須向勞動部申請許可，並辦理通報【20】

● 13萬家勞退舊制企業，明年須足額提撥，方便企業估算，勞動部開發試算軟體／非法聘僱僑外生，最重處75萬元罰鍰，須事先申請工作許可，並留意有效期限【21】

● 截至6月，外勞在臺總數近58萬人，屠宰業、85歲輕度擬開放 60萬將近【22】

● 外勞管理運用調查，勞動部正進行中，問卷增家庭類雇主是否贊成調薪／高雄市公告違反勞基法名單，共91家，製造業逢生產旺季，較易違反加班上限【23】

● 內政部移民署-讚!臺灣防制人口販運績效國際評比連續6年名列第一級／勞動力發展署-民眾需求不能等！勞動部放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格【24】