立委范雲與多個婦女團體、專家學者共同研擬性平三 法修正草案，6 日舉行記者會提出並公布修法重點，提高對性騷擾加害人及機關處置不當的罰 則，以杜絕包庇與吃案，期盼建置完善的性騷擾申訴制度與調查機制。 臺灣 MeToo 運動從 5 月 31 日開始至今，已經超過一個月，立法院預計 7 月中下旬舉行臨時會， 處理「性平三法」相關修法，立委范雲與多個婦女團體率先提出「性別工作平等法」、「性別 平等教育法」、「性騷擾防治法」之性平三法修正草案。 修法重點包括，雇主為性騷擾行為人時，直接由地方主管機關調查，不再球員兼裁判；被害 人與行為人不同公司時，由行為人雇主負責調查及懲處；職場上，調查時要有外部委員，30 人 以下中小企業，由外部單位調查，不服申訴的救濟機制，直接由主管機關接手；其他場域的性 騷擾，若由警察機關調查，也必須引入外部委員。提高對行為人，以及未善盡義務的機關罰則， 最高開罰 50 萬，杜絕包庇與吃案。 針對職場性騷擾，明文列舉公司對性騷人行為人懲處樣態，且設立「情節重大加害人資料庫」， 預防包庇或輕放。在性別工作平等法與性騷擾防治法，加入法定被害人協助服務，且明確保密 原則與罰則。被害人所需的心理輔導、諮商、社福資源、法律協助等，將由主管機關或 100 人以 上的公司雇主來提供。