為舒緩國內缺工問題及不增加在台移工人 數，勞動部鼓勵製造業優先承接待轉換製造 工，額外給予 5％配額，該 5％名額不須接受 定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在 台承接。 勞動部說明，經濟部工業局為因應部分製 造業近來受到產業景氣波動，關廠歇業或業 務緊縮之影響，國內與原雇主終止聘僱關係 的移工人數增加，在不增加在臺移工人數的 前提下，同時舒緩國內缺工問題，以及避免 等待接續聘僱移工人數激增所衍生之社會問 題，提出製造業雇主優先承接在國內的製造 工，並給予額外 5％配額為獎勵。 根據資料，目前製造業待轉換移工約 3,000 多人，其中印尼 400 多人、菲律賓 300 多人、 泰國 100 多人，及越南 2,000 多人。 勞動部表示，製造業雇主得以第二順位在 國內承接製造業移工，額外給予勞保投保人 數 5%名額，額外 5％配額的就業安定費係以 每名 2 千元計算，該措施自 112 年 6 月 17 日 起實施，目前已有 6 件申請案。 勞動部指出，製造業雇主依審查標準第二 十五條之一規定，經取得國內求才證明與工 業局認定資格函後，向公立就業服務機構申 請以第二順位承接其他製造業轉出外國人， 倘申請當月前二個月之前一年僱用員工平均 人數為 100 人，並依雇主勞保投保人數百分 之 5 為限核算，可承接人數上限為 5 人。 勞動部進一步指出，製造業雇主國內承接 製造業移工，額外給予勞保投保人數 5%名 額，整體移工數仍以 40%為上限，之後期滿 遞補或是重招時，該額外 5％名額會納入核 配比率，雇主可選擇從國外引進或在台承 接，這 5％名額無須接受定期查核。