案量大、人手不足 續聘驗證效期再延長 持續受理至 10 月底止 MECO 北中南同步

2023-09-11

馬尼拉經濟文化辦事處台北移工事務 辦公室（MWO Taipei）公告，有關續聘勞 動契約驗證的期限，延長至 2023 年 10 月 31 日止，台中、高雄也比照辦理，提醒仲 介業者儘速辦理。 由於許多菲勞未在續聘時驗證勞動契 約，因此 MECO 於今年 2 月份召開的仲介 座談中宣布，針對 2022 年以前續聘但未重 新辦理驗證的勞動契約，要求仲介業者在 一定期限內補辦，以便確實掌握菲勞目前 聘僱狀況，避免相關爭議。若仲介公司未 在期限內辦理，不排除對未依規定辦理的 仲介業者給予處分。 不過由於申辦量相當龐大，加上 MECO 人手有限，申辦期限由一開始的 4 月 30 日， 延長至 7 月 31 日，現二度延長至 10 月 31 日止，以便給予業者更充分的準備時間。 據相關人員表示，有些菲勞因本身沒有 返國休假的計畫，認為根本沒必要再付一 筆勞動契約認證的費用，因此並不這麼積 極要辦理，有些則是協議由雇主負擔，加 上勞動部年度私立就服機構評鑑於 7 月陸 續展開，仲介需要準備的文件相當繁雜， 以及菲方人手不足等諸多因素，原先所訂 的期限確實較難配合，而北、中、南三分 處中，以台中、高雄的執行方式較為彈性。 此項規定係由台北移工事務辦公室所發 出，台中辦公室表示會配合北部，以 10 月 底作為辦理期限。高雄辦公室目前較無強 制規定，目前仍持續受理中，但仍請各仲 介業者依規定辦理，不要以菲勞趕著回鄉 度假為由而要求辦事處儘快核件。 台北移工辦公室主任西薩日前表示，有 些續聘菲勞的勞動契約沒有在勞動部發函 時辦理，而是菲勞要辦理 OEC，甚至返鄉 度假卡在機場時，仲介公司才急著來驗 證。他強調，勞動契約是為了明確勞僱間 權利責任所必要，而非為了 OEC 才來辦， 否則菲勞發生意外，勞動契約卻是前雇主 或前次聘僱的資料，就會產生爭議，呼籲 業者依規定辦理。