Talent Taiwan 攬才中心預計 10 月底掛 牌成立，國發會目標在 2030 年額外增加 7 萬名外國專業人才，以及僑外生、中階技 術人力分別達到 10 萬人以上成長。立委邱 志偉表示，目前缺工的現象普遍存在於各 行業，希望將時程縮短，儘早解決產業人 力、人才的問題，才能帶動經濟成長。立 委何欣純提到，淨零碳排是未來的趨勢， 但許多傳統產業、中小企業及特定工廠對 於應該如何做，仍感到相當茫然，國發會 應提供中小企業及特定工廠相關路線對策 和指引，對在地勞工就業也會有正向作用。 Talent Taiwan 國家級攬才服務中心成立 後，服務量能擴大到就業金卡以外，包括 一般專業人才、創業人才及眷屬，採一條 龍專人專責服務，提供外籍人才及眷屬在 生活、就業方面的協助。 國發會主委龔明鑫10月16日赴立法院經 濟委員會備詢，他表示，攬才中心成立後， 預計 7 年內增加外國專業人才 7 萬人，現 在約已增加 3 萬多人，目標留用僑外生 19 萬人，以及中階技術人力 14 萬人，並將每 人 GDP 提高到美金 4 萬元。 何欣純指出，中南部很多的中小企業以 及正在進行合法化的特定工廠，大家淨零 碳排都心裡有數，也知道要跟國際接軌， 但政府要讓產業跟得上世界的腳步，策略 能有所依循，但目前許多企業還是霧煞 煞，不知道未來該怎麼做。 何欣純建議，國發會對於內政部、環境 部及經濟部的跨部會協調應該加速，提供 產業能夠跟得上、做得到的對策，給予明 確的路線指引。 龔明鑫回應，目前約每兩個禮拜會召開 跨部會議，議題相當多，對於立委所提建 議，下次就會就會排入到議案中。 立委陳椒華提到，近期旅宿業反映缺 工，主要因為薪水太低，所以勞工待不住， 而觀察美、日、韓等國 GDP 成長分配給受 僱人員的比例，不僅高於臺灣，且是逐年 遞增，反觀臺灣比例低且逐年減少，國發 會應有相關因應作為。 陳椒華也提出建議，在高齡化社會下， 日本開始設置高齡身障者可用的照護床， 還有清潔設備，臺灣應儘速納入參考，完 善相關基礎建設。