】目 前中階技術人力申請案已逾 2 萬件，勞動部提 醒，中階技術人力薪資條件是在申請核准後才 須符合，如中階家庭看護工有技術條件者其每 月總薪資須達 2.4 萬元以上，家庭看護雇主應 留存給付薪資證明文件，以便雇主再次申請展 延聘僱許可時，提供勞動部查核。 根據資料，「移工留才久用方案」截至 112 年 10 月 15 日止，中階技術人力有 2 萬 1,129 人提出申請案，其中產業類 8,656 人、社福類 1 萬 2,463 人，僑外生 10 人申請；目前通過核准 1 萬 6,995 人，其中產業類 6,769 人、社福類 1 萬 218 人、僑外生 8 人。 勞動部說明，移工轉中階技術人力須符合規 定年資外，還有薪資門檻，產業類包括中階海 洋漁撈工作、中階製造工作、中階營造工作、 中階屠宰工作、中階外展農務工作、中階農業 工作(含農糧、林業、畜牧業及養殖漁業工作)， 每月經常性薪資達 3.3 萬元以上或年總薪資達 50 萬元以上，應符合專業證照、訓練課程或實 作認定條件之一；另每月經常性薪資達 3.5 萬 元以上者，則免除技術條件： 至於僑外生首次由雇主申請聘僱，每月經常 性薪資達 3 萬以上，第 2 次申請聘僱時，每月 經常性薪資應達 3.3 萬元以上。 社福類則分中階機構看護工作每月經常性 薪資達 2.9 萬元以上、中階家庭看護工作每月 總薪資達 2.4 萬元以上，需檢附教育訓練與語 言能力認定資格，例如家庭看護工雇主聘同一 外國人 3 年以上可自評評外國人口語表達能力 資格，以認定符合技術條件資格；若要免除訓 練課程及語文能力認定，中階機構看護工每月 經常性薪資須達 3.1 萬元以上、中階家庭看護 工每月總薪資達 2.6 萬元以上。 勞動部進一步說明，經常性薪資指每月給付 受僱員工的工作報酬，另房租津貼、交通費、 膳食費、水電費、按月發放的工作獎金及全勤 獎金都算，但不含加班費；至於每月總薪資係 指雇主每月支付員工之經常性薪資（含薪資、 按月津貼等)、加班費及其他非經常性薪資（年 終獎金、年節獎金、員工紅利、績效獎金等）。 勞動部指出，中階技術人力薪資條件是申請 後薪資，雇主申請聘僱許可時，應載明外國中 階技術人力薪資條件，雇主再次申請展延聘僱 許可時，勞動部則會查核外國中階技術人力聘 僱期間薪資水準。 勞動部進一步指出，對外國中階技術人力薪 資查核方式，是在雇主向勞動部申請聘僱外國 中階技術人力之展延聘僱許可時，產業類雇主 及機構看護雇主應檢附受聘僱外國中階技術 人力上年度或最近 1 年度薪資扣繳憑單影本； 展延聘僱中階技術家庭看護工時，應檢附上年 度或最近 1 年度薪資扣繳憑單或給付證明文件 影本（如薪資明細簽收單等），以佐證雇主有 按月給付總薪資 2.4 萬元，若不符合規定數 額，將不予核發展延聘僱許可，並將會另案調 查，是否自始以不實薪資等資料申請許可。