勞動部重申，111 年已公告雇主或移工辦理轉換登 記得免附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函，為加速案件審查，可在多國語之查詢系統查 詢及下載移工個人的聘僱許可及轉換雇主許可函，另今年查獲仲介收受買工費與轉換費用，至 11 月已裁處 8 家仲介公司超收費用。 台灣移工聯盟 13 日上午赴勞動部陳情「政府無能，仲介囂張」，揭露二起個案讓想要直接聘 僱的移工失去工作權、雇主必須付出大筆違約金，台灣政府長期倚賴私人仲介制度引進與管理 移工，導致直接聘僱的實現困難重重，呼籲政府擔起責任，廢除私人仲介制度。 勞動部說明，為使移工連續曠職 3 日失去聯繫通報認定及處理原則更臻明確完善，已建立認 定機制，倘移工離開雇主處之 3 日內已勞動部、1955 勞工諮詢申訴專線、地方主管機關、勞動 部備案之安置單位或原籍國駐臺代表處求助，且有明確告知「住宿地點」、「住宿期間」及「聯 繫方式」或「安置之紀錄」，經查證屬實者，即非屬「失去聯繫」。 針對部分仲介不願將廢聘函給新仲介或移工，勞動部已於 111 年公告雇主或移工辦理轉換登記 得免附廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函，且為使移工及雇主能快速便捷取得聘僱許可及 轉換雇主許可函，勞動部自 111 年 6 月 30 日建置多國語之查詢系統，移工得以立即查詢及下載 個人的聘僱許可及轉換雇主許可函。 勞動部強調，仲介公司倘有違反移工意思留置文件、謊報移工行蹤不明等違規情事，謊報移 工行蹤不明者，最高處新臺幣 150 萬元罰鍰，並最重處停業 1 年，至於移工與仲介所簽訂之委任 契約為私法上契約，如有約定違約金金額過高或有疑義，可透過地方政府進行協調或透過司法 訴訟處理。此外，已加強查處仲介機構超收費用，今年至 112 年 11 月止已裁處仲介公司超收費 用計 8 家，其中有查獲超收買工費與轉換費用。