登革熱疫情雖已趨緩，但仍有部分事業單位因配 合衛生單位防治登革熱必須停工消毒，對此，勞動部表示，停工原因不可歸責於勞雇任一方， 因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。 地方政府日前詢問勞動部，有事業單位詢問因配合衛生單位清潔消毒，事業單位必須停工， 衍生是否發放工資的疑義。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，事業單位停工期間的工資如何發給，應視停工 原因再依具體個案認定，在疫情期間，有工廠因防疫被勒令停工清潔消毒，屬於業主被要求的 情況，不可歸責於勞雇任一方，因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。 黃維琛指出，雇主配合登革熱防治清潔消毒而停工，也屬於不可歸責於勞雇任一方的情況， 因此停工期間勞工不必工作、雇主也不必發工資。