】113 年 1 月 1 日起，基本工資將調至每月 27,470 元，時薪則調為 183 元，調幅約 4.05％，嘉義縣政府表示，近年處分事業單位違反基本工資， 以製造業及餐飲業最多，且多數採用按日計酬方式給薪，提醒雇主務必配合調整薪水，若 給薪低於基本工資，可處 2 萬元至 100 萬元罰鍰。 勞工暨青年發展處指出，因應基本工資調漲，勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提 撥也應一併調整，投保級距可至勞工保險局查詢或試算，如果雇主高薪低報導致勞工權益 受損，勞工所受損失應由投保單位賠償，另外將按照短報的保險費金額，處 4 倍罰鍰。 至於健保費部分，根據衛生福利部修正後的「全民健康保險投保金額分級表」，健保費率 5.17%維持不變，平均眷口數則降為 0.56 人，以 27,470 元投保的公、民營事業機構及有一定 雇主之受僱者，本人負擔 426 元，雇主負擔 1,329 元。 勞青處進一步表示，統計近 3 年違反基本工資規定受裁罰的 18 家事業單位，以製造業、 餐飲業為最多，且多數採用按日計酬勞務類型，提醒各企業遵守 113 年法定基本工資，若 薪資採按日計酬，至少以時薪 183 元計算薪資。 勞青處舉例，若約定以基本工資按日計酬，工作 1 日 8 小時應以時薪 183 元乘以工作時 數，即 1,464 元，而非以月薪 27,470 元換算為日薪計算。如果工作超過 8 小時，則需另計加 班費，按照加班時數加給，延長工時在 2 小時以內者，加給三分之一以上，再延長工時 2 小時以內，加給三分之二以上，呼籲雇主應遵守法令規範。