照顧不離職 時力將推動長期照顧安排假 比照「育嬰留職停薪」給予津貼與假期

2023-12-20

根據調查，每年有約13.3萬人「因照顧而離職」，已成為嚴重的國安問題，時代力量立法院黨團19日舉行「時力長照3.0：穩定經費、提升品質、擴大服務」記者會指出，未來時代力量將推動「長期照顧安排假」 比照「育嬰留職停薪」，並給予「留職停薪津貼」及「長照安排假」，減緩勞工因家庭照護而需要離職。

時代力量立院黨團說明長照3.0政策願景，包括推動長照保險、改善長照服務零碎化、照顧安排假及多元支持服務、建置長照人才培育系統與推動移工照顧者權益平等與素質提升等。

 立委王婉諭說明，提升長照服務品質的關鍵，在於長照經費的穩定，目前長照仰賴房地合一稅、遺贈稅等機會稅，收入並不穩定；長照悲歌、照顧殺人不斷在台灣社會反覆上演，長照制度須從稅收制轉變為社會保險，應建立長照保險制度，讓照顧責任社會化。

根據勞動部調查，台灣有約230萬人因照顧失能、失智家人而工作受影響、每年更有約 13.3 萬人「因照顧而離職」，已成為嚴重的國安問題，造成勞工、雇主、國家三輸的局面，王婉諭提出，未來時代力量將推動「長期照顧安排假」 比照「育嬰留職停薪」，並給予「留職停薪津貼」及「長照安排假」，減緩勞工因家庭照護而需要離職，不被意外和壓力給打敗。

時代力量不分區立委候選人林依瑩則表示，為求穩定政府的財源，長照保險的推動相當關鍵，此外，也必須從降低長照的需求源頭做起，包括加強預防照顧。

林依瑩指出，根據自身投入長照超過三十年經驗，目前長照服務雖然有增加，但仍然相當零碎化，未來長照3.0應該包括從住院返家到社區無縫銜接，以及跨專業服務的整合。

台灣在宅醫療學會常務理事陳英詔醫師表示，醫療長照是相互關聯的，長照也要注意高齡者的醫療需求，因此長照3.0應大力投入在宅醫療，減少高齡者和家屬求醫的高成本；長照悲歌不斷發生，背後的原因之一是高齡及長期的照顧者不習慣提出求助，未來亦須將照顧者的支持系統充分納入長照系統中，讓照顧者的需求被看見，而非孤立無援。

亞洲大學健康產業管理研究所教授陳孝平表示，長照不是疾病，沒有一個明確的起點和終點，未來的長照應走向多元化，達到人力上、場域上、服務的多元，才能滿足各種需求。