全產總指出，台灣近年實質平均薪資停滯，低 薪問題十分嚴峻，移工薪資若與基本工資脫鉤， 雇主將競相使用更廉價的移工，會減少本勞工作 機會，影響台灣整體薪資成長動能，造成工資下 滑的連帶效應，讓台灣的低薪問題雪上加霜對台 灣勞工更不利。 全產總舉香港為例，為避免引進移工影響本勞 的薪資與就業，香港引進的製造業移工，規定工 資除不得低於最低工資外，也不得低於該行業薪 資中位數的標準。 全產總也提到，提高產業競爭力應該是技術與 生產 力的提升，若讓本勞與移工薪資脫鉤，讓企 業簡單靠廉價勞工獲利，將有害人民生活，使台 灣產業發展向下沉淪，影響國家整體產業升級及 永續發展。 脫鈎違反聯合國人權兩公約 盼修法改善家事移工勞動權益 江健興表示，台灣在前總統馬英九執政時就簽 署聯合國人權兩公約，侯友宜提出本勞與移工薪 資脫鉤，這是嚴重違反兩公約的政見，恐讓國際 認為台灣違反人權、讓台灣的國際處境更艱難。 江健興指出，目前台灣家事類勞工還不適用勞 基法，勞動權益保護尚不完備，使家事移工的勞 動條件低於產業移工，長期備受國際人權組織關 注，希望未來修法改善，解決家事移工都想轉換 為產業移工對長照家庭造成困擾的問題。 世界各國都在搶移工 降低勞動條件是妄想 全產總強調，少子化與高齡化是國際趨勢，各 國都有缺工問題、都在搶移工，妄想降低移工勞 動條件，更搶不到移工。以日本為例，日本 2019 年修正移民法來招募移工，除有與本勞相同、約 新台幣 4 到 5 萬元的最低工資保障，工作滿 5 年 後，只要通過語言檢定與技能測驗，移工即可申 請永久居留資格，不但能攜家人同住，還可自由 轉換雇主。