為 保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移 工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根 據 112 年 11 月定期查核資料，查核雇主家數已 逾 4.1 萬家廠商，已發函通知 1,155 家雇主限期 改善，另外 116 家雇主經要求限期改善，但複 查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許 可，而廢止許可移工人數 149 人。 勞動部提醒，針對定期查核不符規定者，經 發函通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本 國勞工或減少移工，以符合規定，如屆期未改 善之雇主將被廢止超額之移工聘僱許可，但就 不會被處罰鍰與管制配額。 勞動部說明，製造業定期查核程序作法，除 國內新增投資案與臺商投資案，雇主自引進符 合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿 3 個月者，應納入每年 2 月、5 月、8 月及 11 月 定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則 於首名外國人入國滿 1 年者，於當年度最近辦 理之定期查核月份辦理首次查核，第 2 次以後 查核比照一般對象辦理。 又已引進外加就業安定費案之雇主，採內框 與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五 級制之名額進行查核；外框查核則針對雇主取 得新措施名額後之總名額加以查核。經勞動部 通知限期改善之雇主，應於規定改善期間增聘 本國勞工或降低聘僱外國人人數，屆期未改善 者，應就超過規定上限部分人數廢止招募許可 及聘僱許可。 根據勞動部 112 年 11 月定期查核資料，有 4 萬 1,108 家製造業及屠宰業雇主接受查核，這 次查核結果有 1,155 家雇主聘僱移工人數超過 所核配比例，違法比率為 2.81％，已發函通知 限期改善；另外 116 家雇主經要求限期改善， 但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與 聘僱許可，而廢止許可移工人數有 149 人；6 個月前查核已完成改善比率 88.28％。 又 4 萬 1,108 家製造業及屠宰業雇主接受查 核，其中有 1 萬 7,860 家雇主有申請外加就安 費引進移工配額滿 3 個月接受查核，查核結 果，其中 773 家雇主移工超標要求限期改善， 有 85 家須提報廢止移工配額，廢止 112 人。 定期查核自 97 年 5 月實施至 112 年 11 月止， 共查核 63 次，已累計查核達 1,705,502 萬家次。