印度移工話題從 2023 年開始，點燃國人 不同立場的對立與衝突。前立委溫玉霞曾在議 會質詢表示，移工逃逸問題點在於如何完善外 籍移工管理，也要求勞動部給予正面規劃；且 前立委何志偉也表示，如能有良好的配套措 施，引進印度移工能使臺灣及印度雙贏，以利 各產業發展。 針對外交部 16 號和印度簽屬 MOU 合作備忘 錄，勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，勞動 部會盡速召開工作層級會議，討論出具體的未 來要開放的行業、移工來源地區、聘僱資格和 招募方式等。臺灣目前正面臨製造、營造、農 業、長照等四大產業的缺工問題，且移工來源 國受限於越南、印尼、菲律賓、泰國，導致後 續開發難度越來越高，有必要降低來源風險， 以維繫國內產業競爭力。 適用移工行業不增加 印度移提供雇主多一項選擇 全國產業總工會秘書長戴國榮也表示，在適 用移工的行業不增加的前提下，國內雇主只是 多一項選擇，看起來沒有太大的問題。國內真 正缺工原因是低薪，以旅宿業、營建業為例， 業者喊缺工，但從飯店、民宿、建案規模、真 正需要照護的空缺等，每個需要的專業技能、 薪資結構都不同，政府部門必須釐清缺工的癥 結點，否則一次開放所有業者聘僱移工的話， 恐產生破窗效應。 看見印度移工的優點 尊重包容創造雙贏 臺灣最美的風景是人，尊重與包容是創造各 國最大雙贏機會的起點。何志偉表示，不要被 假訊息給蒙蔽，造成臺印兩國之間的摩擦，請 以理性看待移工的課題，一昧的汙名化印度移 工，不僅扭曲政府善意的規劃，重創的是臺灣 產業的經濟脈絡。 印度人口紅利是優勢 借鏡美國經驗創造產業動能 有仲介業者表示，不要小看印度人的人口紅 利，據她長期觀察，印度人不僅以聰明印象深 植人心，更以擅長邏輯推理優秀、外文好、教 育水準普遍高、願意為打拼的精神出名。另外 美國有許多行銷、客服中心都引進印度勞工做 協助，這也突顯他們靈活應對各種國際局勢的 變化，為美國創造不少經濟產值。 由於印度最讓人憂心的是性侵犯罪事件頻 繁發生，不少民眾惶恐臺灣淪為性侵島。宋佩 樺指出，其實臺灣很缺乏英文好、細心的女性 工作者，若未來條件允許的話，建議政府單位 可以參考飯店房務人員缺工的情形，幫助印度 女性脫離被性侵、迫害的可能性，同時為保護 印度女性人身安全做出另一番貢獻。 移工犯罪指數低 不能妨害社會安定為引進先決要件 針對各界憂慮引進印度移工可能造成犯罪 治安問題，勞動部表示，據全球比較犯罪指數 評比，印度犯罪指數比歐洲國家、英美加等國 好，也優於馬來西亞和印尼。甚至目前包括義 大利、德國、以色列、日本、韓國及中東國家， 都競相爭取印度移工，並沒有犯罪治安疑慮。 勞動部再次強調，沒有引進 10 萬印度移工的 說法，不能妨害社會安定是引進移工先決要 件，並強調臺灣開放印度移工仍會採取循序漸 進措施。