僑委會委員長徐佳青 18 日至立法院外交及 國防委員會報告並備詢，其中改善僑外生留 臺工作制度與產攜專班計畫成會中討論焦 點，多位立委籲放寬雇主資格與產業類別， 對此徐佳青表示，將與勞動部協商取消僑外 生留臺工作配額上限。 為填補高齡化與少子化的人力缺口，臺灣 除了開放引進移工、提出專法吸引白領人才 以外，吸引並協助僑外生留臺工作，也是政 府近年的重點政策。 依據國發會資料，勞動部自 2014 年起開始 推動「僑外生評點制」，以學經歷、語言、 產業等綜合評估來核發僑外生留臺工作許 可。考量到臺灣目前中階技術人才缺工最為 嚴重，因此 2022 年也放寬二專及五專僑外生 納入評點制。 同年僑委會也擴大辦理「產學攜手 3+4 合 作僑生專班」，吸引華裔青年來臺就讀 3 年 高職後直升科技專校，並且鼓勵學校依據產 業需求開設製造業、營造業、機構看護(長照)、 電子商務及農業等類科專班，希望能透過與 產業對接，長期培養外籍人才留臺工作。 但近期有僑外生反映評點制度嚴格、相關 政策和資訊過於分散。立委羅美玲質詢時就 表示接獲僑外生陳情，求職時即使其他資格 達到標準，但企業不符合目前 500 萬資本額 或 1000 萬營業額的規定，而無法聘用，她提 出是否應該放寬雇主資格？ 立委麥玉珍也提出，因相關規範與政策由 多個部會負責，外籍人士不易掌握，應該要 提供資訊整合。此外，產業缺工有複雜因素， 臺灣也確實存在少子化等挑戰，是否應放寬 僑生就業的產業範圍，避免限制經濟發展。 對此徐佳青表示，關於雇主限制的問題， 將會跟勞動部溝通，希望能把評點制的天花 板拿掉，預計推動修法，讓僑生能夠有自由 身分，求職更加不受限。 針對資訊整合的問題，徐佳青表示目前在 執行面上到各國宣傳、說明都會採用華語與 當地語言並行，近期也擴大開辦企業說明會， 並繼續加強改善。至於僑生就業產業別限制， 僑委會定期與經濟部、勞動部連動，掌握目 前產業需求並且動態調整。 多位立委也注意到「3+4 產學專班」近年 推行狀況不佳，如洪申翰指出近三年畢業與 留臺就業的僑生人數逐年下滑，去年畢業人 數甚至只剩 4 分之 1，他要求勞動部應全面 盤點計劃設計是否有缺失。羅美玲也提出是 否應該針對目前缺工重點產業，加開專班。 針對續讀、畢業率、留臺率不佳等問題， 徐佳青表示僑委會有持續掌握，目前發現僑 生來臺就讀在剛開始的一、兩年最容易放棄 離開，主因為語言能力與適應不良缺乏陪伴， 因此持續針對這兩個部分強化。 而針對加開專班的問題，除了會保持跨部 會盤點討論，徐佳青也說明因各產業特性不 同，需要按情況研議、協調。如安排農業實 習，會碰上農場工作季節變化的問題，實習 安排較複雜；在長照機構實習則有工作安排 尚未完善的狀況，正請衛福部協調。近期彙 整產學專班數據後，會再提出報告。