行政院會 4 月 18 日通過「中小企業發展條 例」部分條文修正草案，除延長施行期間至 122 年 12 月 31 日，將刪除景氣啟動門檻規 定，以及提高租稅抵減優惠力道，只要企業 增僱青年和中高齡員工或為基層員工加薪， 加成減除率提高至150%，未來修法通過後， 預估每年可帶動超過300家企業擴大聘僱， 創造約 4 千個就業機會，後續將函請立法院 審議。 經濟部中小及新創事業署副署長吳佳穎 表示，現行條例第 35 條、第 35 條之 1、第 36 條之 2 有關研發、增僱員工及加薪等規 定將於今年 5 月 19 日落日，考量國際情勢 變化，此次提出修法，建構有利於企業的留 才、攬才環境。 修法三大主軸，包括企業增僱員工享有租 稅優惠，除 24 歲以下青年員工外，另將 45 歲以上中高齡及高齡者一併納入適用對象。 現行規定失業率需連續 6 個月高於 3.78%， 或者企業新創立、增加投資才會啟動方案， 經濟部所提草案也刪除第 36 條之 2 的景氣 啟動門檻。此外，增僱員工及基層員工加薪 抵減租稅優惠加成減除率，也由目前的 130%提高至 150%。 至於基層員工的定義，吳佳穎補充，目前 的薪資適用範圍為 5 萬元，將提高至 6.2 萬 元，未來會在子法中訂定，並依勞動部所公 布前一年度職類別薪資調查結果逐年評估 調整。 官員表示，目前相關減稅優惠設有啟動門 檻，過往無論企業增僱員工，或是為員工加 薪，一年平均申請不到百家；新法通過實施 後，只要符合條件，不再受時間限制，預估 每年可帶動 331 家中小企業增僱員工，增加 約 4 千個就業機會，以及促進 207 家為基層 勞工加薪，5,850 名受惠。後續經濟部將舉 辦說明會，呼籲業者多加利用。 基於確保租稅優惠衡平，以及督促企業遵 守勞工、環境保護及食品安全規範，母法除 明定中小企業已依其他法律享有租稅優惠 者，不得就同一事項重複享有條例所定租稅 優惠以外，中小企業最近三年違反環保、勞 工或食安衛生相關法律且情節重大，經各中 央目的事業主管機關認定者，亦不得申請此 項租稅優惠，相關條文列入母法，督促企業 善盡社會責任。 行政院長陳建仁表示，中小企業是我國經 濟發展的骨幹，政府持續打造有助於中小企 業營運的環境，制定有益的法規及政策。期 盼透過這些租稅優惠措施，鼓勵中小企業加 薪留用人才，以及多元增僱的目標，並讓高 齡工作者的智慧能繼續貢獻傳承予社會。