下 週一就是520了，工鬥團體17日在凱道舉辦「新 政府開車，不能靠功德！勞基法 40 年，該修 了！」記者會，提出全面修善勞基法、增加國 定假日，以及提高加班費率等訴求，勞團表示， 賴清德總統與新內閣即將上任，希望新政府能 正面回應台灣勞工，要如何改善經濟成長下勞 工仍然低薪過勞的問題。 對此，勞動部回應表示，《勞動基準法》施 行至今將屆滿 40 年，期間經歷多次修正，法 定正常工時亦由施行之初的一週 48 小時，逐 漸縮短到目前的一週 40 小時，未來將持續蒐 集各界意見，適時檢討，另對於加班費率提高， 因涉及修法，且影響層面廣泛，將持續蒐集各 界意見，凝聚共識；至於國定假日增加與否， 則由內政部就所定之「紀念日及節日實施辦法 ｣，整體考量。 桃園市產業總工會秘書林莊周表示，希望新 執政團隊和新國會，看到台灣勞工在經濟統計 數據不斷成長的情況下，普遍仍低薪過勞的現 況，希望無論是 520 總統的就職演講，或之後 新行政院長赴立法院的施政報告，勞動部長赴 立法院備詢的業務報告中，能正面回應台灣勞 工，要如何改善經濟成長下勞工仍然低薪過勞 的問題。 依據主計總處統計，台灣的平均每人 GDP 從 2000 年到 2022 年，成長率高達 119.5%（從 每人 465,574 元成長到 975,194 元），但是這 22 年間，台灣勞工的實質總薪資，成長率只有 9.8%（從 48942 元到 53750 元），連 10%都不 到。 桃園市產業總工會的理事長朱梅雪表示，希 望新政府能修改〈紀念日及節日實施辦法〉或 直接制定《國定假日法》，依據勞動部歷年國 際勞動統計，臺灣在全世界 OCED 國家的年總 工時，長年來名列高工時的前幾名，在亞洲國 家僅優於新加坡，年度總工時統計上，比日本、 南韓等國家都過勞。同時，在國定假日上，臺 灣勞工目前的 12 天，也少於日本的 16 天及韓 國的 15 天。 宜蘭縣產業總工會的副理事長許建東提出， 勞基法實施 40 年以來，從來沒有修過加班費 率，希望新政府能予以提高，前 2 小時加班費 率提高為 1.5，後 2 小時加班費率則提至 2 倍。 同時，針對勞基法第 29 條的事業單位年度有 盈餘，應給勞工獎金或分配紅利的部分，希望 能朝更明確分配比例的方向修正，不然如果沒 有明訂，其實這條跟本形同具文，只有象徵意 義，在實務上根本無法幫助勞工爭取到更合理 的盈餘分配。