有 立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免 繳就業安定費，勞動部表示目前已有弱勢家庭 免繳措施，全面免繳金額每年將短少約 42 億 元，需考量經費變動和對就業市場的影響。也 有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差 異，減低家庭負擔，勞動部表示會再檢討。 立委呂玉玲等人提案修改《就業服務法》第 55 條，免除就服法第 46 條第 1 項第 9 款規定 之工作的就業安定費。在其修法說明中指出， 臺灣長照需求人數近 83 萬人，鑒於家庭照顧 需求占比高，且開放外籍家庭看護並未排擠國 內看護的勞動市場，因此除了提出 80 歲以上 請外籍看護免評估外，也提出免除雇主聘外看 的就業安定費。 對此，勞動部在提供給立院衛環委員會的書 面報告中指出，就服法第 46 條第 1 項第 9 款規 定的工作包含了家庭幫傭、機構看護及家庭看 護，修法上一併免除其雇主繳納就業安定費， 並沒有考量不同雇主資力上的差距，可能影響 本國照服員、保姆及家務清潔等婦女及中高齡 者就業權益。 報告中也指出，現行規定已免除弱勢家庭雇 傭外看的就業安定費，免繳家庭約有1.1萬人； 且包括外籍家庭看護、幫傭、機構看護之雇主 所繳納的就業安定費每年高達 42 億，全面免 繳將影響促進就業、外國人聘僱管理等工作推 動。 該提案在 27 日衛環委員會審查中並未引起 討論，但多位立委就家庭類移工雇主的權益問 題提出建議、要求勞動部改善。立委王鴻薇批 評，有移工接受一站式服務培訓、了解權益後， 到失能者家庭就要求換工作，認為相關服務有 檢討空間。 立委陳瑩則指外籍幫傭就安費較高，是否有 雇主為規避費用差距導致假看護真幫傭的情 形，建議可以考慮社福類移工的就安費統一。 立委洪申翰則指出，接獲不少家庭類雇主申訴， 需要承擔的責任過多，他認為家庭類雇主和產 業雇主不同，並非聘僱移工來營利，應該要跟 產業類模式有所區隔。 對於立委的各項建議，勞動部表示會再研商 檢討。