每 年僑外生畢業約 1.3 萬人，但目前留台工作的 僑外生僅有 1.7 萬人，勞動部為鼓勵僑外生留 台工作，經跨部會協商後，將擴大留用僑外生 從事中階技術工作，鬆綁副學士以上僑外生可 從事旅宿業房務中階技術工作，工作內容包含 房務、清潔、訂房或餐廳外場等，其薪資擬不 低於每月3.3萬元，尚待觀光署正式公文通知， 鬆綁方案預計 8 月底前上路。 旅宿工作內容含房務與清潔等 勞動部勞動力發展署主任秘書陳世昌說明， 國發會推動人口及移民政策擴大攬才，設定至 2030 年應淨增外籍勞動力 40 萬名，其中僑外 生應增加 20 萬名；近年來僑外生來臺求學人 數逐年增加，目前僑外生每年畢業約1.3萬人， 112 年評點核准約 5,400 人，留任率尚不足半， 仍有努力空間，加上畢業僑外生已適應在臺生 活及社會環境，應優先擴大留用。 陳世昌指出，考量在校僑外生已可在臺實習 或工讀累積工作經驗，且畢業僑外生可循評點 配額制從事白領專技工作，為擴大留用僑外生 從事中階技術工作，經行政院召集跨部會討論 決定，將擴大副學士以上僑外生可從事旅宿業 房務中階技術工作，工作內如包括房務、訂房、 接待、清潔或餐廳外場等工作。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副 組長莊國良補充說明，根據現行法規，台灣已 經有僑外生從事觀光旅宿業，但僅限觀光行業 的經營管理相關職類，像是規劃管理、小主管 等，他說目前有 717 名僑外生在台擔任房務管 理工作，這次則是開放房務、清潔、餐廳外場 等工作，給僑外生跟雇主多一個選擇。 根據現行規定，雇主聘僱中階技術人力會有 一定的薪資門檻跟技術要求，莊國良表示，旅 宿業中階技術人力薪資尚待觀光署正式公文 建議，不過他舉例，中階技術人力針對製造業 要求的薪資門檻為月薪新台幣 3.3 萬元，這是 一個參考方向，同時副學士僑外生還需有訓練 時數證明、實習或實作；另外對於旅宿業雇主 資格，初步構想是要有合法登記或證明文件， 至於中階技術人力會依其聘僱本勞人數有核 配比。 僑外生評點制留任率不足 此外，113 年僑外生評點制人數配額上限是 7 千名，陳世昌表示，僑外生評點制近年核淮 人數都達當年度開放配額的 9 成，每年額滿前 都會上調配額，僑委會及僑外生常反映擔心受 配額影響無法留台工作，且造成雇主僱用意願 低，因此經跨部會協調後，勞動部將配合鬆綁 法規，取消僑外生每年評點配額人數上限。 陳世昌說明，為達成留用僑外生 20 萬名的 政策目標，勞動部將會同國發會、教育部、僑 委會及經濟部等跨部會，共同推動修法，開放 僑外生申請個人工作許可，以便利僑外生銜接 移民制度申請永久居留，留下優質僑外生人 才。