新制勞退自選投資 勞動部：風險高

2018-09-28

  新制勞工退休金究竟要不要開放勞工自選投資，外界討論多年，投信投顧公會等團體也長年主張應開放。不過，勞動部昨天表示，勞退金是為保障勞工退休後生活，不適合進行高風險投資，將持續審慎研議。

  新制勞退九十四年上路，由雇主每月提撥勞工薪資百分之六的勞退金到勞工個人帳戶，另勞工也可自行提撥最多百分之六，現行均由勞動部勞動基金運用局負責投資運用。

  由於外界一直都有開放勞工自選投資的聲音，也因開放後商機龐大，不僅投信公會態度積極，金融總會也在今年金融建言白皮書當中，建議加速推動勞退開放自選投資，勞動部的態度則成為關鍵。

  勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說，從九十四年上路起，勞動部就有在研議，但因勞工退休金是為了保障勞工退休後生活，投資運用仍著重安全穩定，為避免風險，宜採保守方式投資規畫，不適合進行高風險投資，以致各界對此議題一直較難有共識，將持續蒐集各方意見。

  孫碧霞說，勞動部雖曾在一○三年提出「自提自選」修法草案，開放新制勞退勞工自提百分之六的部分，可由勞工自行選擇投資，但勞工要自負盈虧，有勞團擔憂勞工若不擅理財，要是投資虧損反而傷害勞退設立的本意，法案送到行政院後因而沒下文。

  今周刊昨公布「勞工退休金改革調查」，調查指出逾七成勞工支持開放勞退自選平台、近六成贊同自選投資，並自負盈虧。受邀與會的退休基金協會副理事長黃泓智說，以現有制度來說，錢由政府統一操作，但對年輕人來說，無法自己操作不利於退休準備，若開放自選，可讓勞工自願提撥比率變高。