適逢暑假打工旺季，勞動部提醒不論企業規 模、員工工時，雇主都應該為勞工辦理災保，分攤職災補償風險，也避免受罰。 勞動部勞保司副司長陳文宗說明，《職業災害保險及保護法》已於 2022 年 5 月施行， 依該法第 6 條和第 12 條規定，受雇於登記有案事業單位勞工，無論是 4 人以下微型企業 （勞保部分屬自願投保範圍）、部分工時員工，雇主都應該在到職當日，為其辦理災保。 若是受雇於自然人雇主的勞工（如工地臨時工），也可透過勞保局網站或便利超商參 加災保，嗣後若遭遇職業傷病保險事故，都可依規定獲得災保給付保障。勞動部提醒， 暑假期間青年學子投入職場，可向勞保局了解自身權益和加保狀況，事業單位也應負起 責任為員工投保，也可分攤雇主職災補償風險，也避免受罰。 根據勞保局統計，自災保法施行以來，違規件數有 7,237 件，其中應加保而未加保占 最多，共 4,766 件，多為小型企業。勞保司也補充，除勞工以外，實際從事勞動的雇主， 也可以和員工一起參加災保。