勞動部指出，114 年最低工資調至 28,590 元、時薪調升 至 190 元，受惠勞工總數有 257.18 萬人，其中移工受惠人數有 36.8 萬人，顯示適用勞基法的移 工有不少是領取高於基本工資的薪水，另因為最低工資調升，估雇主成本支出增 253.52 億元。 月薪調升 36.8 萬名移工受惠 依勞保投保薪資人數去計算，勞動部估算，「月薪」由 27,470 元調整至 28,590 元，約有 189.50 萬名勞工受惠（本勞 152.70 萬人、移工 36.8 萬人），預計每年勞、資、政之成本(包薪資、勞健 保等社會保險)分別增加 10.20 億元、202.52 億元、10.63 億元，合計約增 223.35 億元。 「時薪」由 183 元調升至 190 元，約有 67.68 萬本國勞工受惠，預計每年勞、資、政之成本分 別增加 4.21 億元、51 億元、4.16 億元，合計約增 59.37 億元。 根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例，114 年勞保普通費率 12.5％（含就保 1％）試算，雇主聘「一般勞工」、薪資以 28,590 元計算，保費 是 3,574 元，雇主、勞方及政府負擔比例為 7 比 2 比 1，雇主負擔為 2,502 元，勞工自行負擔保費 為 715 元，政府負擔 358 元。 至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以 28,590 元計，勞保費率為 11.5％（無就保） 試算，保費是 3,288 元，雇主負擔 7 成保費為 2,302 元，外籍移工自付 2 成 658 元，政府 1 成 329 元。