勞動部長何佩珊透露，首次臺印度工作會議很快就會開 始進行，將邀請印度官方代表來臺訪問，雙邊開始對接，進而討論、磋商引進印度移工各項措施。 何佩珊 9 月 6 日接受專訪，針對開放印度移工、提高中高齡勞動參與率以及缺工等議題做回應。 何佩珊表示，擴大中高齡勞參率是施政重點。勞動部已祭出「55 plus 壯世代就業促進措施」， 符合條件者，勞工最高可領 6 萬元「壯世代就業獎勵」，雇主提供壯世代員工職場支持輔導友善 措施，每人每月補助 3 千元，每年最高 30 萬元。 改善缺工 旅宿餐飲業擴大進用中高齡 部分旅宿餐飲業為因應缺工問題，也向銀髮族招手。何佩珊說，臺南有旅館所聘僱的中高齡員 工，已達員工人數的四分之一，甚至不乏許多 70 歲以上者，顯示餐飲旅宿業持續積極擴大進用， 相關措施的效益正持續發酵。 勞動力發展署雲嘉南分署已在臺南設立銀髮人才資源中心，目前各分署都有據點，勞動部 8 月 也放寬「繼續僱用高齡者補助計畫」的高齡者留用比率，由單一比率調整為三級制，除原先的 30% 外，增列 25%以及 20%，鬆綁適用條件。 服務業涵蓋廣泛就業群體 開放需謹慎 對於外界關注缺工議題，何佩珊坦言，服務業包含很多年輕、婦女、中高齡就業族群，加上普 遍低薪，任何開放都要特別謹慎，但服務業缺工也是事實，因此先從熟悉語言、環境且文化敏感 度較高的僑外生做開放。但她也坦言，僑外生也會挑工作，能否讓人留下來，企業同樣需要努力。