為 了解台灣企業在淨零轉型上的現況及準備情 形，勞動部勞動及職業安全衛生研究所（勞安 所）進行問卷調查，逾七成企業對政府 2050 年淨零排放政策已有所了解，百人以上或年營 業額超過 5 億元的公司，九成以上都知道相關 政策，另外，淨零轉型對台灣就業市場的影響 在正負 5%內。 勞安所於 2023 年針對淨零轉型的勞動力因 應策略，進行了一項全面的國際比較研究。 耗能產業就業影響負 1 至 3 成 勞安所組長林詩騰說明，為深入了解淨零轉 型對台灣就業市場可能帶來的影響，勞安所採 用了國際普遍用於此類議題評估的可計算一 般均衡（CGE）模型。 研究結果顯示，淨零政策對大多數產業的就 業影響僅在正負 5%內，但對耗能產業的就業 影響顯著，隨著 2050 年目標的逼近，影響幅度 可能達到-10%至-30%，如燃氣供應業、砂石及 其他礦業、石油及煤製品製造業等。 另一方面，淨零政策對部分產業的就業有顯 著正向影響，如電力設備及配備製造業、廢污 水處理業及用水供應業，尤其是電力設備及配 備製造業，預期就業將顯著增加 42.9%，顯示 從傳統發電設備轉向綠能設備製造，將創造大 量就業需求。 為了解台灣企業在淨零轉型上的現況及準 備情形，勞安所進行了問卷調查。 逾 5 成企業指缺乏技術與資金 林詩騰指出，結果顯示，超過七成企業對政 府 2050 年淨零排放政策已有所了解，但企業間 的準備情況有所差異。規模較大的企業對淨零 政策認知較高，特別是百人以上或年營業額超 過 5 億元的公司，九成以上都知道相關政策。 然而，推動淨零排放的主要挑戰仍然存在， 51.45%的企業指出缺乏技術專長，52.70%認為 資金不足。 在人力運用調查顯示，89%的企業在人力資 本方面保持不變，10%表示人力有所增加。 企業普遍認為需提升員工專業能力，特別是 在節能和碳盤查方面。對於未來，企業期待政 府在技能提升和教育訓練方面提供更多協助， 以實現淨零轉型目標。