近期移工懷孕產子個案引發社會各界關注， 勞動部長何佩珊於立院接受質詢時說明， 勞動部已擬有相關權益保障指引草案，目 前針對家事移工生育補助部分尚在協調， 預計年底訂定並公告。 勞動部長何佩珊 17 日至立院衛環委員會， 針對「如何提升移工問題諮詢與申訴處理 效能」及「如何有效提升國內薪資水準」 進行專題報告。 5 千多人領生育給付 排除家事移工 近期在臺外籍家庭看護在被照顧者房內 產子的影片瘋傳，引發社會各界關注，先 前衛環委員會也曾就移工因擔心失去工作 或無力扶養，而衍生黑戶寶寶、失聯等社 會問題多有討論，勞動部也表示將訂出相 關指引，提升移工懷孕前後的權益。 但立委王育敏指出，去年 5,687 名移工請 領生育給付，但 24 萬多名家事移工因沒有 勞保，無法請領生育給付，勞動部 5 月承諾 會提供補助，但在目前的指引草案中沒有 看到；此外目前僅設置北、中、南三個婦 幼諮詢中心，她質疑服務量能、對懷孕移 工的保障是否足夠？ 勞長：有想納入 也要聽社會意見 針對家事移工生育補助部分，何佩珊回 應，目前有這樣的想法，也打算加入指引 中，但也要聽聽雇主端和社會其他方面的 意見。服務中心部分能夠跨縣市協助，目 前量能也還足夠，在移工懷孕過程會輔導 協助進入衛福部體系，寶寶也會再由 NGO 安置。 勞發署長蔡孟良也補充，在 5 月已提出指 引的草案，也邀集利益關係人召開會議討 論，爭議比較大的是家事移工生育補助的 部分，目前盡量統整各界意見，初步想法 是新生兒或移工身體狀況需要特別照顧， 經過地方政府評估，給予社會支持的資源 挹注。 初步構想 特殊照顧需要為主 立委黃秀芳則反映部分雇主遭遇到的困 難，她指出雇主聘僱移工是需要勞動力來 幫忙，確實有些雇主解僱懷孕移工，但她 也有認識善意的雇主，協助懷孕移工轉做 比較輕鬆的工作，但移工則已不在其工作 範圍拒絕，產生勞雇問題。 她也指出社會上有些人因為在合法聘僱 遭遇困難，因此像農忙時農村的人力需求， 可能就轉向聘僱失聯移工。勞動部應該正 視相關問題，也要適當保障雇主權益。 此外，移工懷孕的人力空窗期也讓不少 雇主面臨困難，立委楊曜指出，目前喘息 和短期替代照顧服務一年只有 52 天，若移 工按性工法請假 8 週，被照顧者的服務額度 會全部用完，建議勞動部和衛福部討論提 高上限。 與衛福部討論喘息和短照額度 何佩珊說明，若移工懷孕，勞雇雙方可 以合意解約，也會給予勞雇雙方法律扶助。 蔡孟良補充，實務上確實存在這樣的狀況， 因不可歸責於雙方，可經由勞資協調合意 解決，雇主名額仍保留，移工則可根據性 工法先安置待產；針對喘息和短照部分， 會再和衛福部討論，希望能儘量滿足需要。