「臺印度勞務合作工作層級第 1 次會議」已圓 滿落幕，針對引進印度移工初步規劃達成多項 共識，勞動部表示，開放行業初期將以傳產製 造業優先，首批引進 1,000 名，其中 5％採用直 聘制度，對於仲介引進，雙方將選任優質仲介 機構進行互貿。 推動引進印度勞動力啟動計畫 勞動部長何佩珊 8 日說明，勞動部 9 月透過 外交部邀請印度代表團來臺召開勞務合作首 次工作會議，印度方由印度海外移工保護司長 4 日率團來臺，首次工作會議於 11 月 5 日在臺 北君悅飯店舉辦。 何佩珊表示，這次印度方來臺除了召開工作 層級會議，勞動部也安排印度方參訪我國直接 聘僱聯合服務中心、移工留才久用中心、機場 服務站、移工宿舍生活環境、及傳產製造業者 僱用移工工作與管理情形，協助印度方實地瞭 解我國直接聘僱程序、移工留臺職涯發展、政 府與雇主對於移工來臺工作及生活各項協助 措施等，印度方對臺灣展現很大善意，包含議 題討論都尊重臺灣安排，且透過參訪活動，印 度方也對臺灣引進移工深具信心，「這是一個 重大起點」，雙方決定互相推動「引進印度勞 動力啟動計畫」。 每 2 個月召開一次線上工作會議 勞動部勞動力發展署長蔡孟良說明雙方討 論議題包括：確認臺印度工作層級會議未來運 作方式、啟動計畫架構及內容、引進印度勞工 程序、直接聘僱窗口及直接聘僱系統，獲致 3 項主要結論，首先臺印度雙方同意，工作層級 會議由雙方司署長層級主持；工作層級會議原 則採線上會議辦理，並配合印度方提議，原則 每 2 月召開 1 次。 其次臺印度雙方將共同推動「引進印度勞動 力啟動計畫(launch program)」，不預設計畫年 限，並配合雙方工作層級會議討論滾動修正。 雙方同意初期採小規模穩健推動，初次引進製 造業 1,000 名、直聘 5%印度移工為目標，並滾 動檢視執行成效倘評估良好時，適時擴大業別 及人數。 第三點是臺印度雙方同意各自指定直接聘 僱專責單位，臺方指定勞動力發展署，並指定 執行單位為直聘中心；印度方指定海外移工保 護司為專責單位，並透過 eMigrate 2.0 線上系統 配合執行，臺方將就以上系統提出問題清單， 透過 ITA 請印度方協助釐清。 印度 eMigrate 2.0 線上系統監管 蔡孟良補充說明，現行印度輸出海外的移工 並未採直聘，大多透過仲介，這次印方展現合 作態度，雙方互相配合建立直聘系統，印度方 現在已經有監管輸出各國移工的 eMigrate 2.0 線上系統，後續為因應與台灣合作推動直聘制 度，雙方都必須再研討如何讓系統有效介接。 蔡孟良強調，現在優先開放傳統製造業，但 其他適用引進移工的行業別並未被排除，最終 目的是跟其他來源國一致，循序漸進納入所有 適用業別，相信未來擴大後，印度移工對製造、 營造、農業領域都會是重要補充人力。 至於何時會有首批印度移工來台，蔡孟良表 示，勞動部當然希望越快越好，但雙方就法規、 系統方驗證等細節，都還需要印度方討論。他 舉例，以日本引進印度移工經驗來看，前後大 概約花了一年，因此引進時間上會盡量跟印度 方做充分談判來儘早實施。初期限優質仲介進行互貿 另外，對於仲介引進印度移工，勞動部勞動 力發展署跨國勞動力組長蘇裕國補充說明，雙 方都有對仲介管理，初期引進將會由「優質仲 介」進行互貿，勞動部將會公布能從事引進印 度移工的仲介資格，例如，仲介評鑑 A 級等。 臺印度 2 月 16 日簽署勞工合作備忘錄後，11 月 5 日首次與印度召開工作層級會議，由勞動 部勞動力發展署長蔡孟良及印度海外移工保 護司長 Mr. Surinder Bhagat 共同主持，印度代表 團包含印度海外移工保護司及印度台北協會 (ITA) 會長葉達夫等官員代表出席，臺方代表 團由勞動部、外交部、經濟部及我駐印度代表 處出席。