經 濟部發布最新一期中小企業白皮書。2023年臺灣 中小企業家數超過167萬家，佔全體企業98%以上， 創造就業逾916萬7千人，顯示中小企業仍貢獻國 內絕大多數就業機會，當中以製造業近202萬人 居首。中小企業所引進的移工佔比為57.69%，較 上一年增加1萬餘人。 「2024年中小企業白皮書」中有關人力資源部 分，針對經常僱用員工數未滿200人中小企業的 勞動力運用進行規模別及產業別的分析，了解其 在移工、部分工時、臨時性或派遣人力的使用狀 況，以及檢視工時與薪資水準。 2023年國內總就業人數，包含雇主、自營作業 者、公及私部門僱用者以及無酬家屬在內，總計 達1,152萬8千人，較2022年增11萬人，其中中小 企業就業人數有916萬7千人，較2022年增加3萬5 千人，大企業則為133萬2千人，增加6萬7千人。 55歲以上佔比增 高齡化明顯 由行業別觀察，就業人數以「製造業」的201 萬7千人居首，其次為「批發及零售業」179萬3 千人，「營建工程業」排名第三，為90萬4千人， 「住宿及餐飲業」為86萬9千人，在各行業中排 名第四。 全國受僱人數總計為930萬6千人，較2022年增 加11萬8千人，其中中小企業受僱人數有694萬7 千人，佔比為74.65%，也比上年增加4萬3千人， 而大企業的受僱人數則為133萬1千人，佔全國總 受僱人數14.30%。 由年齡層來看，2023 年中小企業受僱者佔比 較高的前三大族群中，以40歲至44歲最多，佔 14.74%，其次為30歲至34歲，佔比13.19%，第三 則為25歲至29歲，佔13.07%。 經濟部分析，中小企業就業者與受僱者佔比， 皆呈現倒U型的分布，值得注意的是，2023年55 歲以上受僱者的佔比為14.34%，相較於2020年也 增長2.19個百分點，顯示勞動力運用已漸高齡 化。 根據勞動部統計，截至2023年12月底止，在臺 移工人數75萬3,430人，其中「製造業」與「營建 工程業」合計所引進的產業移工人數為50萬1,897 人，較2022年增加9,479人，而在中小企業服務的 移工人數則為28萬9,558 人，較上年增加1萬577 人，佔比為57.69%；大企業移工人數21萬2,339 人，較上年減少1,098人，佔42.31%，中小企業移 工人數持續增加。 部分工時人力的運用方面，2023年由中小企業 聘用者為38萬6千人，較前年增加1萬2千人，佔 整體中小企業人力僱用的4.2%，大型企業僱用1 萬人，較2022年增加5千人，僅佔整體的0.78%。 以行業別來看，中小企業部分工時人力，以「住 宿及餐飲業」、「批發及零售業」聘僱人數最多， 分別為9萬7千人及7萬6千人。 住宿餐飲業 對兼職人力需求大 若以部分工時人力佔該行業全體人力僱用的 比率來看，則是以「住宿及餐飲業」佔比最高， 為11.23%，「支援服務業」則佔5.57%。 2023 年中小企業僱用臨時性或派遣人力總計 為53萬4千人，較2022年減少1萬9千人，減幅為 3.44%；反觀大型企業總僱用為9千人，較2022年 增加約4千人，增幅為80.00%。進一步由行業別 來看，中小企業僱用臨時及派遣人力以「營建工 程業」最多，共有28萬4千人，「住宿餐飲業」 以5萬7千人位居第三。 在中小企業人力需求展望方面，由於全球需求 回溫，相關供應鏈產能持續擴建，以及民間消費 持續成長，2024年第四季整體事業單位預計增加 人力者佔28.1%、減少人力者3.9%，超過六成人 力需求不變；需求人數淨增加5.6萬人。依行業別 觀察，工業部門人力需求預計淨增加2.5萬人，服 務業部門淨增加3.1 萬人；各大類行業別以「製 造業」淨增加2.1萬人最多，其次為「批發及零售 業」7千人，「支援服務業」、「住宿及餐飲業」 均淨增加5千人。按規模別來看，中小企業需求人數預計增加3.7 萬人、減少6千人，淨增加3.1萬人；大企業需求 人數增加2.7萬人、減少2.5千人，淨增加2.5 萬人。