就業服務法第 46 條修正案，雇主聘僱外國人 從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿 80 歲 以上，或 70 歲至 79 歲患有癌症二期以上者， 得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表 評估），總統 114 年 1 月 20 日公布。勞動部 指出，符合資格的國人，須等勞動部修正相 關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律 案公布。 外界關注的被看護者年齡滿 80 歲以上，或 70 歲至 79 歲患有癌症二期以上者，得免經醫 療機構之專業評估，已於 113 年 12 月 31 日 立法院三讀通過，依法制程序，送行政院及 總統府，總統於 114 年 1 月 20 日公布之。 申請時證明文件 尚須討論 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長 蘇裕國表示，就業服務法第 46 條公布後，由 於牽涉到相關子法，包括雇聘辦法、藍領審 查辦法、文件效期與書表等，依法將在 1 月 20 日公布施行後 6 個月內完成配套子法之發 布，至遲不得逾法律公布施行後 1 年。 蘇裕國指出，雖然法規寫年齡滿80歲以上， 或 70 歲至 79 歲患有癌症二期以上者，「得」 免經醫療機構之專業評估，勞動部還是需與 衛福部、醫師專業團體等開會討論，國人在 申請時須提出那些證明文件，相關子法修正 也須先對外預告、收集意見等程序，因此等 待子法公告後、能提出申請時尚需一段時 間。 減少流程 醫師、雇主贊成 針對 80 歲以上長者，不論健康與否都能直 接申請聘僱家庭看護移工，醫界人士多屬樂 觀其成，認為民眾不用再經過繁瑣且耗時的 申請過程，醫師也不用再抗巴氏量表的開立 責任。 台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事 長張姮燕也表示，樂見開放巴氏量表免評， 讓照護長者的家庭能夠多一個選項，聘僱外 籍看護應回歸市場機制，假如真有移工「棄 重擇輕」，應提供補助，降低跳槽意願。 不過，勞動部與衛福部則都表示遺憾與憂心， 擔心新法可能導致市場失衡，導致重症家庭 因「棄重擇輕」現象而更難找到外籍看護工。 供應不足也將推高聘僱成本，對照顧品質產 生負面影響。