第二 階段特定工廠申請聘僱移工資格認定，即將於 3 月 16 日開始受理申請至 5 月 15 日，為期兩 個月。經濟部工商輔導中心提醒，事業單位向 勞動部申請初次招募許可，應檢附無違反法令 證明，過去常有中小企業未曾召開勞資會議， 因而無法取得此項文件，提醒有意申請的業者 及早準備，以免影響引進移工時程。 工輔中心 2 月 7 日於新北市舉辦說明會，逐 一說明特定工廠輔導措施、聘僱移工作業要點、 用地變更規範，以及中小微企業多元發展專案 貸款，並提醒業者相關申請注意事項。 經濟部先前向勞動部申請 6 千個特定工廠移 工名額，113 年已核定 4,457 名，有近 75%額度 已使用，114 年再開放剩餘的 1,543 個名額，如 申請總名額超過總額度，將依照「移工居住地 點未居住於特定登記工廠內」、「申請日前 2 年內，工作場所未發生死亡職業災害」、「申 請日前 2 年內，未有非法聘僱移工，經地方勞 動主管機關處罰」等條件，由工輔中心統一調 控，預計今年 7 月至 8 月完成最終核定。 適用對象須為已取得特定工廠登記證明的 業者，但不包含曾取得臨時工廠登記，且經勞 動部核准聘僱移工者，以特定工廠為單位，一 廠一案，由工輔中心依據特定製程及關連行業 核算。 申請移工人數，以雇主最近 1 年勞保平均人 數乘以申請比率計算，以 A 公司勞保平均人數 10.5 人、適用 20%核配比計算為 2.1 人，採無 條件進位後，可申請移工上限為 3 人。 事業單位向勞動部申請初次招募許可時，應 檢附由地方勞工主管機關開具「無違反勞工法 令證明」，除應依規定提撥提繳新舊制勞工退 休金、繳納積欠工資墊償基金以及職災保險外， 亦須檢附申請日前一年內，每季召開一次、共 計四次勞資會議紀錄。工業技術研究院顧問薛 鑑忠表示，許多中小企業未曾召開過勞資會議， 即使取得資格認定函，也會因未有勞資會議紀 錄而卡關，提醒符合條件的廠商及早準備，以 免影響後續申請。 業者提出申請時也應留意，申請書各項欄位 應填寫正確或勾選，如有塗改應於修改處加蓋 大小章，檢送影本資料應加蓋「與正本相符」 章。 另外，關聯行業認定，以特定工廠登記證明 文件所登載之產業類別，以及公司簡介、最主 要產品名稱、圖片及用途說明判定。申請文件 如有缺漏，將以公文通知雇主 14 日內補正， 逾期或補正不完全將不予許可。 工輔中心主任雲瑞龍表示，若 6 千個名額用 完，將透過跨部會平臺向勞動部爭取擴大名額。