勞動 部指出，從事林業之自然人雇主，如有引進移 工，可持由農業部核發「林業工作申請引進外 籍移工之雇主資格認定」函，向勞工保險局申 請成立投保單位，為所僱用的移工辦理參加勞 工保險及勞工職業災害保險。 勞動部勞動保險司長陳美女說明，有「自然 人雇主」因有聘僱 5 名移工及多名本國勞工， 該雇主檢附農業部核發之實際經營林業相關 工作證明文件，主動向勞保局詢問是否可為所 僱勞工申報參加勞工保險、勞工職業災害保險 及就業保險，由於農業部已無發給「林業」登 記，若是以企業社或是木業行登記依法是可以 成為勞保投保單位但是因雇主所持證明並非 法規所訂的文件，因此需要研商。 林業雇主認定函加註體力工作 陳美女表示，去年 11 月召開研商「自然人雇 主僱用從事林業工作移工申報加保相關疑義」 會議，該會議結論，針對農業部核發之「林業 工作申請引進外籍移工之雇主資格認定」函， 加註載明「實際於林場經營造林撫育等林業相 關之體力工作」，即符合勞保條例施行細則第 13 條、勞工職業災害保險及保護法施行細則第 11 條及就業保險法施行細則第 8 條規定之「林 場有關認定證明文件」，雇主應依法為所僱勞 工辦理參加勞工保險、勞工職業災害保險及就 業保險。 依法 5 人以上強制投保 陳美女提醒，依《勞工保險條例》規定，僱 用勞工(包含本、外國籍員工)5 人以上之林場、 公益及合作事業，為勞工保險強制投保單位， 雇主應為勞工辦理參加勞工保險；僱用勞工 4 人以下之林場等，雇主得為其辦理參加勞工保 險。另外，不論僱用人數多寡，均應依《勞工 職業災害保險及保護法》規定為所僱用的勞工 辦理參加勞工職業災害保險。 陳美女指出，農業部為改善季節性缺工問題， 有建立移工外展農務服務模式，由農會(屬公益 社團法人)或農林漁牧有關合作社擔任雇主聘 僱移工，指派移工到服務契約履行地直接從事 農林漁牧相關體力工作者，農會或合作社等外 展農務雇主，亦應依規定為所僱移工辦理參加 勞工保險及勞工職業災害保險。